据河南商报消息 日前，中国疾控中心启动了“铁强化酱油”项目二期。有专家认为，缺乏监管的“强化食品”，很可能使消费者铁元素摄入过多，甚至慢性中毒。

  该消息一出，立刻引起很多市民的担忧。“刚听说吃碘盐可能引起碘超标，酱油又出来了。平时吃的酱油会不会就是强化酱油？对身体有危害没？”郑州刘女士咨询。

  “河南并不在卫生部推广省份之列。”省疾控中心公共卫生研究所所长张书芳介绍，酱油中强化铁的初衷，是为降低贫血发生率。但和盐中强制加碘不一样，它不是强制标准。

  解放军总医院营养科微量元素研究室研究员鲍善芬称，EDTA会导致体内微量元素缺乏。另外，血液中铁含量越高，人患癌症的可能性就越高。关于鲍善芬的观点，张书芳认为，这些观点在理论上站得住脚，但缺乏数据支撑。而根据卫生部收集的数据显示，强化铁酱油预防贫血效果还不错，可以作为补铁的一个途径。

  “不过，不贫血的话，没必要食用强化铁酱油。”张书芳说，补微量元素前一定要了解自己缺不缺。

  省人民医院血液科主任张茵提醒称，过量服用铁，会造成铁蛋白沉积在内脏上，影响脏器功能。

  “相对于铁过量，现代人更应该注意贫血问题。”张书芳说，按照第四次中国居民营养与健康现状调查报告的数据，河南居民贫血率平均为16.3%。

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  铁酱油即铁强化酱油，是在酱油中加入一种新型铁强化剂——EDTA钠铁，它的水溶性很好，无异味，酱油的味道和品质也不会发生变化，吸收和利用率是传统补铁剂硫酸亚铁的2倍到3倍。在烹调过程中不分时期、时间都可以添加。

  据大河报消息 我省今年公务员考试成绩公布，考生可登录省人力资源和社会保障厅网站以及河南省人事考试中心网站查询成绩。近期网站将会公布面试确认人员名单。今年与往年不同的是，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

  去年，报考汝州市文物局的一名考生，在申论弃考、行测36分的情况下，以平均分18分进入面试，成为史上最牛考生。今年这种状况不会重演。因为此次报考简章明确规定，“笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。”

  按照规定，根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。近期，参加面试确认的人员名单，将在上述两个网站公布。

  面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。

  “与去年的大纲相比较，面试的方式显然可以采取更灵活的方式，比如讨论或演讲，这也是个可喜的变化，能真正招到优秀合格的公务员。”京佳公务员培训学院有关人士称。

  所以考生就要注意平时的积累，不仅要具备扎实的理论知识，还要有实战经验。平时可约一起备考的同学或同事，就一个话题，进行模拟化练习。

  省考分数公布

  一科零分就不能进面试

  据大河报消息 不签合同、不涨工资、拖欠薪水、活多钱少，这是我省不少企业存在的现状，22日召开的河南省企业工资集体协商工作推进会议传出信息，从今年开始，我省将用3年时间，建立企业工资集体协商制度。一线普通职工、农民工工资增长偏慢的问题，将从制度层面上加以解决。

  在22日的会议上，省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民说，目前劳资关系问题最为集中的就是普通职工工资偏低，一线普通职工和农民工工资增长偏慢，职工利益诉求渠道不畅，职工满意度下降。

  省总工会党组书记、常务副主席桑金科表示，从今年起，各类企业和实行企业化管理的事业单位，在申报劳动模范等各类先进时，必须同时上报落实到位的“涨工资”集体协议书，否则不予考虑。在评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）时，应将企业是否给职工涨工资作为评选必备条件。

  这一制度已在我省漯河等地试行。漯河市总工会负责人说，2009年，该市在劳动模范评选中，有5名企业经营者因单位未建立工资集体协商制度被取消评选资格。

  会议上传出信息，涨薪指导员将全面上岗。漯河市总工会负责人介绍说，市总工会分别聘请熟悉法律、掌握政策的专家担任全市工资集体协商指导员，解决了职工不敢谈、不会谈涨薪的问题。

  据了解，我省将全面推广“涨薪”指导员制度，并建立健全涨薪指导员的选拔培训、激励约束等机制，切实为一线职工谋利益。

  想加薪？咱跟老板协商去

  我省将用3年时间建立

  企业工资集体协商制度