平顶山将群众“幸福指数”
与干部考核挂钩
据河南商报消息 平顶山制定群众幸福生活指标体系,将群众“幸福指数”和干部考核挂钩。
除了煤,平顶山还有深厚的文化内涵和优美的自然环境。平顶山的人民也很幸福,“十一五”期间,平顶山市注重提高人民群众“幸福指数”。
“我们坚持把提高人民群众‘幸福指数’作为一切工作的出发点和落脚点。”平顶山市委书记赵顷霖说,人民群众“幸福指数”,是人民群众对自身生存和发展状况的感受和体验。
为提高群众“幸福指数”,平顶山市将之与干部政绩考核连在一起。日前,平顶山市委组织部在考察研究干部时,有两位乡镇党委书记没有通过,直接原因是:群众“幸福指数”较低。
赵顷霖说,多年来,他一直在思考,为什么经济发展了,老百姓还有抱怨?问题就在于一些干部不善于把工作和老百姓的实际利益联系起来,没有把发展的成效,实实在在地体现在人民群众“幸福指数”的提升上。为此,平顶山市制定了包括5大类、16项的人民群众幸福生活指标体系。把“幸福指数”作为干部考核的主要依据,平顶山在全国是较早的一个市。