平顶山将群众“幸福指数”

  与干部考核挂钩

  据河南商报消息 平顶山制定群众幸福生活指标体系，将群众“幸福指数”和干部考核挂钩。

  除了煤，平顶山还有深厚的文化内涵和优美的自然环境。平顶山的人民也很幸福，“十一五”期间，平顶山市注重提高人民群众“幸福指数”。

  “我们坚持把提高人民群众‘幸福指数’作为一切工作的出发点和落脚点。”平顶山市委书记赵顷霖说，人民群众“幸福指数”，是人民群众对自身生存和发展状况的感受和体验。

  为提高群众“幸福指数”，平顶山市将之与干部政绩考核连在一起。日前，平顶山市委组织部在考察研究干部时，有两位乡镇党委书记没有通过，直接原因是：群众“幸福指数”较低。

  赵顷霖说，多年来，他一直在思考，为什么经济发展了，老百姓还有抱怨？问题就在于一些干部不善于把工作和老百姓的实际利益联系起来，没有把发展的成效，实实在在地体现在人民群众“幸福指数”的提升上。为此，平顶山市制定了包括5大类、16项的人民群众幸福生活指标体系。把“幸福指数”作为干部考核的主要依据，平顶山在全国是较早的一个市。