市民李先生昨日来电咨询，他三周前去一家饭店做短期临时工，没有签订合同及协议，在工作时出现了意外，导致他的面部受伤，不得不入院治疗。而现在除了和他一起干活的员工外，没有任何书面材料证明他和饭店的劳动关系，那么他能否要求饭店赔付所有医疗费并给予伤残补偿？

  李先生，记者帮你咨询了律师。律师表示，虽然没有签订书面合同，但只要有证据证实你和用人单位存在劳动关系就可要求赔偿医疗费用，比如，证人证言、工资单、工作证等，并且你还需要在1年内到劳动部门申请工伤认定。 晨报记者 周凯楠

  没有签订劳动合同，工伤能否获赔偿？