17日，英国副首相克莱格终于公布了新版本产假计划概况，其中最引人注目的就是：当爸爸的，最多能休10个月的带薪产假。而且，父母双方都可将产假“切碎”来休。该计划大大与传统相悖，英国小企业主视之为噩梦，大量化名或匿名网友大骂克莱格是疯子。

  17日，克莱格公布了英国新产假计划的梗概。该计划也得到了首相卡梅伦的支持。

  新计划规定，父母双方可将总共约12个月的带薪产假组合在一起，然后再分配。双方甚至可以把产假“切碎”了来休，最短一次可以休几星期的产假。剩下的，有需要再休。

  但是，有一点是确定的：孩子出生后最初几周，“联合产假”是专属于母亲的。大概两个月后，父母双方才能享用剩下的10个月假期。两个人可以一起在同一时间休，也可以错开来休。一个人休得少，另一个就休得多。这样一来，理论上，父亲最多可以休10个月产假。

  目前，英国的产假制度规定，母亲能休33周产假，最初6周能拿到薪水的90%，之后每周能拿125英镑(1英镑约合10.43元人民币)；父亲原本能休两周带薪产假。去年4月，在英国工党二把手哈里特·哈曼的推动下，父亲也可休6个月带薪产假。2010年，欧盟曾计划通过一项草案，提议企业要付给产妇至少20周全额薪水。

  在互联网上的网友评论中，虽然有高兴的人，要求把最多10个月增加到一年，但骂克莱格“愚蠢”、“白痴”、“疯狂”的也非常多。

  英国小企业联盟成员卡弗说：“这是错误时间的错误决定。政府说想要企业雇更多员工，但是这种新产假计划却设置了更多障碍。新产假计划是全然的梦魇。企业将必须和其他(没有成为父母的)雇员商量，他们的津贴被有孩子的雇员用完了怎么办？这是一个完完全全的雷区。”

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  【瑞典】1974年率先将母亲产假改为父母亲产假。目前在瑞典，父母亲产假共有13个月，由双方自行安排，但必须在孩子年满8岁前休完，休产假的任何一方可领取本人工资的80%。

  【德国】2007年采用瑞典模式，在14个月产假中专为父亲设定了两个月法定带薪产假。

  【葡萄牙】唯一强制休产假的国家，不过仅为一个星期。

  【冰岛】父亲和母亲的法定产假各定为3个月，剩下3个月由夫妻两人自行分配。