据钱江晚报消息 过年前，几乎所有写字楼里“坐办公室”的人都有一个共同任务，写年终总结。刚工作不到6个月的云儿通过QQ给记者发来了一个将近20页的文档，她希望记者帮她看看这个年终总结是不是能交给领导了。结果，记者被有6500多字的年终总结惊出一头冷汗。

  云儿说：“我们公司的年终总结最少要5000个字，还和年终奖挂钩，字数不够要扣年终奖。”

  云儿是杭州一家网络公司的员工，做文秘工作。她形容公司的年终总结分三六九等，不同岗位不同级别都有不同的要求。“经营经理要写8000字，中层领导都是1万字起步。”

  云儿说，她的岗位还算好的，可以用鸡毛蒜皮的事情充充数字。“我比较同情单位的财务人员，因为他们的年终总结想要写5000字，那真是难。”

  云儿在一次吃饭的时候听到出纳哭诉，连每个月哪几天银行比较空、排队时间比较短这种小窍门都总结了一遍，还把单位的30多条财务制度抄了一遍，每条下面都写了一下个人的遵守情况，可结果还是没到5000字。无奈，出纳只能把每句话能加“的”、“了”的地方都加上了，顾不上总结读起来会不会磕磕绊绊。

  据悉，云儿公司的员工们这样做的主要原因是总结和年终奖挂钩:少100字扣50元，少500字以上扣1000元；如果用去年的版本或从网上下载模板被领导发现，就要被扣掉一半的年终奖。