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  中华全国总工会最新发布的一份新生代农民工调查报告显示，新生代农民工平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入(3046.61元)的57.4%；同时也比传统农民工低167.27元。专家表示，要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制，加强对农民工工资的劳动监察力度。

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  平均月收入仅1747.87元

  新生代农民工指出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。

  全总的调查报告显示，新生代农民工面临着6个亟待破解的问题。

  首要问题就是整体收入偏低。据调查，他们平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入(3046.61元)的57.4%；同时也比他们的父辈——传统农民工低167.27元。

  劳动合同执行不规范。新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工4.1个百分点。

  工作稳定性差。调查显示，新生代农民工外出务工后更换工作的平均次数为1.44次，是传统农民工的2.9倍。

  社会保障水平偏低。他们的社会保险接续情况较差，对于所在单位为其缴纳社会保险的知情度不高。

  职业安全隐患较多。其保护条件堪忧，职业病检查、安全培训落实较差。

  企业人文关怀不到位。新生代农民工更渴望和企业能够密切相融。96.1%的人表示他们关心企业发展，但认为企业“不怎么关心”或“完全不关心”他们的达16.9%。

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  多措并举为农民工解忧

  “薪酬问题，是农民工关注的主要问题。”参与本次调研的中国工运研究所所长吕国泉建议，首先要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制，加强对农民工工资的劳动监察力度。

  全总调研建议，推动社会保险政策法规的落实，扩大农民工参保面。

  此外，本次调研还提出，鼓励各地探索户籍制度改革，结合“十二五”规划，力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。

  (据《中国青年报》)