“艾滋病就业歧视第一案”终审

  原告再次败诉

  据羊城晚报消息 备受关注的“中国艾滋病就业歧视第一案”近日在安徽省安庆市中级法院宣判，原告小吴（化名）二审被判败诉。法院认为教育局在教师招聘中采用公务员体检标准符合法律规定，拒绝艾滋病感染者从事教师行业属于合理的限制。而原告律师和相关法律专家认为，法院的判决是对国家保护艾滋感染者就业权相关法律的误读。

  记者3月24日从相关部门获悉，艾滋病就业歧视第一案二审判决书显示，驳回上诉，维持原判，并称“本判决为终审判决”。

  ■事件回顾

  小吴是安徽省安庆市一名大四学生，2010年安庆市市直学校招聘教师，他顺利通过了笔试和面试。在体检过程中，被查出艾滋病检测呈阳性（HIV＋）。最终，教育部门决定不录取小吴。