据广州日报消息 2009年，不到29岁的周森锋担任了湖北省宜城市委副书记、市长，如今最年轻市长又将拟交流提拔任职。4月13日，湖北省委组织部有关负责人回应称，周森锋没有背景，破格提拔符合规定。

  符合湖北破格提拔办法

  有人指出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上，周森锋当了两年市长再获提拔，不合常理。

  对此，湖北省委组织部有关负责人表示，为了打通年轻干部成长“绿色通道”，湖北省早在2006年就专门制定了党政干部破格提拔试行办法。办法规定，破格提拔只需任满一年即可，而周森锋从2009年6月起任宜城市委副书记、市长，至今已超过1年，符合条件。

  在任时经济排名连升17位

  湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋在任期间的2008年至2010年，宜城市生产总值由64亿元增至111亿元，在全省县域经济目标考核排序中连续前进17位。

  该负责人介绍，今年初，湖北省委决定在襄阳市推荐产生一名破格交流提拔任职的年轻干部人选。2月14日，湖北省委组织部考察组在襄阳召开民主推荐大会，参会170人，周森锋得115票，推荐对象中排第一。考察组与80人个别谈话推荐，72人推荐周，也排第一。考察组又到宜城市进行民主测评和考察，126人中124人同意提拔他。该负责人强调，周森锋是从农民家庭走出来的大学生，周森锋及其家庭没有任何“背景”。

  被破格提拔的理由

  湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋属于破格提拔，主要基于以下考虑：第一，周森锋同志思想政治素质好。他挂职结束后，愿意选择留在基层工作，并且动员爱人一起到当地工作，充分说明他对基层、对群众有感情。他每到一个新岗位，都能够尽快融入新环境、适应新工作。他虽然年轻，但处事比较稳重，自我要求比较严。

  第二，2009年6月，周森锋在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长。从这次民主推荐、民主测评得票情况来看，周森锋同志任市长期间的表现得到了干部群众普遍肯定。

  第三，周森锋同志有一定的发展潜质。周森锋同志经过基层实践锻炼和多岗位的历练，具有一定的驾驭全局、指挥协调能力；平时勤于学习、谦虚谨慎，工作踏实。