新华社郑州5月18日电（记者 郭久辉 朱慕南）从今年6月份起，河南省130家行政机关公务员在年度考核时，将凭分数定等级，结束以往标准模糊、人人“称职”的局面。

  今年河南省共选定省、市、县130家行政机关作为首批试点，这些单位的公务员要接受每月绩效量化考核，根据分数高低，公务员年度个人绩效将被分为A、B、C、D四个等次。绩效考核成绩将与公务员的晋升、奖励和工资奖金等挂钩。