《社会保险法》7月1日起实施

  所有单位个人

  纳入社保体系

  ■养老、医疗保险覆盖全体居民

  ■工伤、失业和生育保险覆盖所有用人单位及职工

  晨报讯（记者 郑常鹏）“市民今后再也不用担心用人单位不给缴纳社会保险了，7月1日施行的《社会保险法》将强制用人单位缴纳社保。”5月25日，鹤壁市《社会保险法》专题培训班在市人力资源和社会保障局开班，培训班一工作人员告诉记者。

  “这是我国第一部社会保险制度的综合性法律，按其规定，养老、医疗、工伤、失业和生育等5项社会保险将惠及城乡各类用人单位和居民。”市人社局局长尤国甫说，“该法还确立了基本医疗保险和工伤保险基金的先行支付制度，如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险，那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，这样加大了缴费单位的违法成本，增强了征缴的强制性。”

  培训班主讲老师、省社保局局长杨忠庆还向记者介绍了《社会保险法》的最大亮点，即基本养老保险制度和基本医疗保险制度要求覆盖城乡全体居民，工伤、失业和生育保险则要求覆盖所有用人单位及职工。

  “另外，《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受相应的养老保险待遇。”杨忠庆告诉记者，“也就是说无论缴费累计满15年与否，都可以正常享受养老保险待遇。”