晨报讯（记者 柯其其 文/图）“一个企业团队的学习能力直接决定该企业在市场上的竞争力。很难想象，一支学习能力差的团队在市场竞争中会立于不败之地。为此，我们将7月20日至8月20日定为欧泊尚家的‘学习月’，通过开展多种形式的培训，提升团队的业务水平，强化服务意识，推进公司进入发展的快车道。”8月2日，鹤壁欧泊尚家公司总经理谭风说。

  据悉，鹤壁欧泊尚家公司将企业的学习能力视为发展的驱动力，为提升全员素质，做好服务，欧泊尚家从管理层、设计师、施工人员到前台服务人员，全部参加培训。此次培训注重实际，强调应用。首先从转变学习观念开始，要求员工充分认识学习的重要性，学习是提升自我，突破自我，超越自我的唯一途径，是个人和企业生存与发展的源动力。把“要我学”变为“我要学”，让学习成为每天工作和生活的一部分，形成良好的学习习惯。

  此次“学习月”培训内容包括服务意识、职业技能、行为规范等。此次培训打破了“教与学”的传统灌输方式，采用互动交流的方法，让员工从案例中学到分析问题、解决问题的思路及观念，提高员工的技能，让员工更好、更直接地掌握怎样做好本职工作的方式、方法。交流期间，员工们都表现得非常积极，讨论场面热烈非凡。培训结束后，还将进行考试，成绩不合格者不准上岗，且都与奖惩直接挂钩。

  员工们表示，通过接受培训，自己解决问题和处理复杂工作的能力得到了提升，也促进了团队的相互协作和配合，提高了工作效率。

  据了解，鹤壁欧泊尚家公司为营造良好的学习氛围，促使大家学习进步，在公司内部形成比学赶帮超的工作氛围。还将定期选拔优秀员工进行培训，对考核优秀的员工给予相应的奖励或提升，考核不合格的将按公司相关规定进行淘汰。“我们相信只有打造知识化、专业化的学习型、创新型团队，才能使欧泊尚家永远站在行业的前沿。”谭风说。