据大河网消息 自2011年8月至今，已经连续5周有高管离职的消息。

  9月13日，河南省中原内配股份有限公司（以下简称中原内配）发布公告称，公司监事会收到公司监事孙谦递交的书面辞职报告书，其因个人原因申请辞去公司监事职务，辞职后，将不担任公司任何职务。

  就是这样一份再平常不过的公告，却在有意无意之中延续了当下河南上市公司的一道风景，那便是自今年8月中旬以来，在沪深上市的河南企业板块中，每周都会有上市公司发布高管辞职的消息。

  截至记者发稿时，已经连续5周有高管离职的消息，晕轮效应正在河南上市公司之中蔓延。

  此前，恒星科技常务副总经理徐克，同力水泥财务总监李继富，郑州煤电副总经理张遵海，宇通客车独立董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员司林胜先后辞职。

  而在有关离职理由的解释上，有惊人的默契。记者在查看上述几家上市公司的高管离职公告后发现，除了工作调动原因之外，就是个人原因。

  高管辞职背后的真正动机何在？知情人士表示，落袋为安是目前很多公司高管的共同心理。

  九鼎德盛投资董事长张保盈认为，一般而言，上市公司高管的集中离职，并不能说明这些高管不看好其所从事的行业，因为辞职公告的发布，只表明其已经脱离了法定监管的范围，并不等于其一定离开了公司。

  据了解，相对于河南上市公司的离职高管，在7月份井喷的“高管离职潮”中不乏董事长、总经理级别的人物，而且有十几家企业之多，诸如露天煤业、天津普林、广东鸿图、四维图新、全聚德以及西部材料等，其中不少高管在离职之后仍旧是大股东，对公司重大决策拥有决定权。

  据了解，高管辞职和减持，与大盘指数波动有一定关系。当股市不好时，持股数多、资金量大的公司高管需要控制风险，以“辞职”为理由摆脱法定监管，以便减持套现。