女干部退休年龄我省有弹性

  处级以上的

  允许60岁退休

  据河南商报消息 最近，退休年龄的话题又一次引起人们的关注。先是10月16日有媒体报道，称上海市处级女干部现在退休年龄是60岁，随后10月28日，又有媒体报道，深圳拟立法把退休选择权交给女性，非公务员女性可以选择“弹性退休”，不再以50岁或55岁为标准实行“一刀切”。

  河南的女性“上班族”，未来在退休选择上，会有什么新变化吗？

  [试点]

  上海处级女干部60岁退休

  人社部称会慎重研究

  10月16日，上海市妇联主席张丽丽表示，（上海）处级女干部到了60周岁，本人身体允许，工作需要，可以享受和男性同样的60周岁退休。10月28日，《深圳特区报》报道了深圳市关于退休年龄的立法探索。在这部被称为全国首部性别平等促进条例的草案中，提出女性可与单位进行协商，来“弹性”延长退休年龄。根据草案条文，等于把退休选择权交给女性，不再对50岁或者55岁的女性搞“一刀切”退休。女性劳动者可以选择与男性劳动者同龄退休。不过，深圳的立法草案明确提出，这一规定不适用于公务员。

  “我们会根据我国的人口问题、就业状况、不同利益群体的诉求全面地、慎重地、积极地来研究这个问题。”10月25日，在人社部2011年第三季度新闻发布会上，新闻发言人尹成基表示，退休年龄的政策是我们国家的一项重要政策，是由国家来统一规定、统一实施的。上海实施了弹性的享受退休待遇的政策，不是国家统一的退休政策。

  [现状]

  河南处级女干部

  有超过55岁仍工作的

  “我们单位就有超过55岁仍在工作的女干部。”10月30日，河南省一位不愿透露姓名的机关工作人员告诉记者，推行处级女干部60岁退休，是有一定依据的，1990年和1992年，当时的人事部和中组部曾下发《通知》，规定女高级专家、女处级干部可60岁退休。但因附加了“确因工作需要”等条件，至今难以在各地全面落实。

  “前提是女干部本人和单位都同意，并且她的精力和身体状况还不错，可以晚几年（退休），但到60岁时，肯定要和男同志一起退休了。”上述官员称，目前关于退休年龄的，上海和宁夏都在试点，而河南并不是试点地区，“如果国家政策有变化，河南会根据国家政策进行调整。但现在还没有看到变化。”