□晨报见习记者 贾正威 李旭阳

  核心

  提示

  春节假期已经结束，我市各行业也先后恢复正常工作，冷清了一段时间的劳务市场又闹腾起来。2月4日，在鹤壁市人才市场举办的新春招聘会上，招聘企业的数量和提供的就业岗位远超相关部门的预期，有些参加招聘会的企业甚至被挤到招聘会场外，求职人员将人才市场围得水泄不通。记者经调查了解到，目前，我市劳动力市场上，企业文职人员供需两旺，服务行业招工难，制造业高级技工、普工紧缺。

  企业文职人员供需两旺

  “在人才市场转了一圈，我已经投出5份简历了。”今年27岁的小王是鹤壁人，毕业后在外地工作了两年，鹤壁最近两年发展迅猛，他最终选择回家乡发展。2月4日一大早，小王来到招聘会现场，“跟我专业对口的单位还不少，虽然薪金和大城市相比稍微低一点，但守着家，以后生活、工作等各方面的压力都会小点儿。”

  记者在招聘会上看到，各行业面向大学应往届毕业生提供的行政、财会、人力、营销等文职类岗位数量很多，某企业招聘栏中，仅业务经理、财会行管人员的招聘人数就达近百人，前来咨询的大学生络绎不绝。

  “随着大城市人口急剧膨胀，城市公共资源日益紧缺，工作、生活压力也越来越大。近年来，我市社会经济和公共服务事业发展迅速，可以为大学生提供更多的就业机会和发展空间，工作压力、生活成本也较小，所以很多大学生回到鹤壁发展，这些有一定工作经验的大学生相对更吃香。”某汽车模具企业的张经理对记者说。

  服务行业招工难，制造业高级技工普工紧缺

  记者在新区黎阳路、淇河路、兴鹤大街走访时发现，不少家政公司、餐厅、服装店在显眼位置贴出了招聘启事。很多餐厅用起薪1000元以上加提成、提供食宿等方式吸引求职者，一些家政公司给月嫂开出的月薪高达3000元以上，但服务行业仍面临人手紧缺的问题。

  “我们酒店现在急缺40名服务员，虽然自去年起服务员的基本工资就涨了500元，还减少了工作量，但依旧招不来人。”新区某大型酒店的负责人说，“服务员要求18岁至30岁左右，这个年龄段不少人存在‘服务人员社会地位较低’的观念，怕碰到熟人没面子。”

  记者调查发现，随着我市民营经济的快速发展及企业订单量的上升，我市制造行业的用工需求明显增大。而在薪金待遇方面，今年制造行业的文职人员和一线工人每月工资普遍上涨200元左右。但和文职岗位求职者争先恐后应聘的火热场景相比，高级技工、熟练工和普工的招聘现场显得冷清了许多。

  “今年我们公司普工计划招聘700人左右，和往年相比差不多。去年春节后，每天来应聘普工的人超过一百人；今年我们在网络和人才市场发布了招聘信息，可每天来应聘的只有十几个人。”某电器公司招聘人员告诉记者，“80后”、“90后”新生代农民工对工作环境、薪金待遇有了更高的要求。

  某机械公司2012年年初就计划招聘3名高级技工，但招聘信息发布至今，没有收到一份应聘者的简历。

  就业市场结构性矛盾显现

  正在看某通信公司线路维修人员招聘宣传的王先生告诉记者：“我以前在北京做线路维修工时，最低月工资也能拿5000元以上，可这儿线路维修工的月工资基本上都在2000元左右，这个差距我还不能接受。”

  在我国，高级技术工人本来就相当欠缺，加上本市企业之间、本市企业与外地企业之间对高级技术工人的竞争十分激烈，给企业招工带来了巨大的压力。

  劳动力市场结构性矛盾是指劳动力供给和需求在职业、技能、产业、地区等方面不匹配造成的矛盾，一方面，高技能、高素质人才供不应求，苦、脏、累、险职业招工难；另一方面，一些行业符合条件的求职人员过多，造成一定的就业困难。在我市劳动力市场，这种情况已经初步显现，企业文职由于专业技能要求相对较低且工作环境较好，目前处于供需两旺的阶段，面对数量众多的求职者，企业拥有较大的选择权和决定权；对于高级技术工人、普工和服务人员，企业面临着无人可招的难题。

  缓解用工难要打“组合拳”

  为了更好地实现农民工在家门口就业，市人力资源和社会保障局2月4日举办了新春鹤壁市首场人才招聘会，当日实际参展的企事业单位有70余家，提供的就业岗位达2600余个，现场达成就业意向1200余人次。

  据市人力资源和社会保障局副调研员赵玉平分析，现在的求职者文化程度不断提高，他们工作不仅仅是为了挣钱，还希望在岗位上发挥才能，在物质和精神上对用工单位的要求都在提高。“作为企业，要适应新的变化，不断调整用工机制，减少对用工条件限制；改善企业人员的生产生活条件，完善员工保障制度；大力发展企业文化，满足员工的精神文化需求，增强员工对企业的归属感。作为求职者，要树立正确的择业观，尤其是年轻人要努力提高自身素质，降低就业期望，脚踏实地地在工作岗位上锻炼自己，为个人的长远发展打好基础。总之，为解决目前部分行业出现的用工紧张现象，要动员政府、社会、企业等各方面的力量，改善大学生、技术工人和农民工的工作环境，争取让更多求职者选择在本市就业，为我市社会经济发展提供充足的劳动力支持。”