中国测试技术研究院被质疑预设面试者成绩，院方称纯属个人操作失误

  核心提示

  2月6日晚，天涯网友发帖称，2011年12月，位于成都的中国测试技术研究院公开招聘工作人员，还没进入面试环节，院方已经给面试者提前打好了面试成绩。院方对此予以否认，办事人员坚决表示，此事纯属个人操作失误所致。

  “奇怪的数据”

  正好符合总成绩计算法

  天涯网友jb201112在帖子中说，去年12月，中国测试技术研究院公开招聘工作人员，2012年1月13日9时许，四川人事考试网上公布了“确定面试资格审查人员的公告”（下称“公告”），里面居然已经给面试者提前打好了面试成绩。在当天10时左右，这份公告被作了更改。

  该网友附的两张截图显示，“进入面试资格审查人员名单”从左至右公示了招考单位、招考岗位、岗位编码、招聘名额、姓名、笔试名次、笔试总成绩等几列信息。但在部分考生上述信息的右边，还出现了两列“奇怪的数据”。

  网友jb201112对这些“奇怪的数据”进行了分析，“发现了惊人的内幕”。

  他以化学研究所“初级研究岗位B”笔试总成绩第一名的考生为例，该考生的笔试总成绩为67.9分，其后最右边的两列数据分别是70和69.16。他用一个式子标明了三项数据背后的数学关系，即“67.9×0.4+70×0.6＝69.16”。根据公告，考试成绩的计算方法是：考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。“意思是这个人笔试成绩是67.9，想让他总分算出来是69.16，就给面试打了70分。”

  据计算，每项异常数据均符合上述计算方法。网友jb201112据此推测，最右边的两列数字分别是面试成绩和考试总成绩。

  按照公告，面试资格审查将于2012年2月10日举行。也就是说，“还没面试，成绩已公布在网上”。   

  “这是我四十多年来

  犯的最低级错误”

  2月8日下午，账号为“中测院人事处”的作者跟帖进行了回应。回应说，此事系院人事处新接手该项工作的计算机录入人员，在使用以往报送公招成绩的电子表格模板进行数据录入、粘贴过程中，未将以往数据清除干净所致。同时院“2011年12月公开招聘工作人员”的面试工作要2月17日才会进行，所以根本不可能提前出现所谓的面试成绩。目前院纪委及院监察部门已对该工作人员作出了严肃处理。

  误发表格的当事人、该院人事处工作人员王晓玲表示，她对计算机不太熟悉，“进入面试资格审查人员名单”是她在前任同事制作的表格的基础上修改的。由于最右边两列的陈旧数据没有删除干净，打印出来的纸质文档又没有显示出来，她误以为是正确的表格，就发到了网上。“这是我四十多年来犯的最低级的错误。”“没有任何有目的性的东西，完全是我的个人失误。”（据《中国青年报》）