晨报讯（见习记者 杨阳）2月14日上午9点半，在鹤壁银行合规建设提升年签约仪式上，鹤壁银行的各级主管公开签订了“不合规即离职”的承诺书。

  鹤壁银行行长刘克俭指出，2012年是合规建设提升年，要在全行建立“横到边、竖到底、全覆盖、不留死角”的合规建设制度体系。对重大实质性违规，坚决实行“零容忍”，高管该撤职的撤职，员工该开除的开除。凡是违规者都要受到严惩，未来要做到有违规即撤职、即开除。

  各支行行长、各部门总经理和普通员工一律提交责任书，各支行、部门主要负责人要向总行做出责任承诺。责任承诺书必须包含“不合规即离职”的承诺内容，即责任人承诺2012年自愿接受总行和监管部门对本岗位合规执行和合规建设情况的检查，如发现重大实质性违规问题，不讲任何条件立即离职或辞职。

  总行也将专门拿出资金，设立“合规制度建设创新奖”，鼓励员工提出完善银行合规制度的意见建议，按建议数量给予物质奖励。