据新华社北京3月7日电 7日下午，十一届全国人大五次会议举行主题为“当前我国的就业形势和社会保障事业发展”的记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义接受媒体采访，回答记者关于就业、社保等问题的提问。

  继续推进养老保险制度改革

  尹蔚民说，企业和机关事业单位退休人员待遇差的产生是因为退休制度不同所造成的。

  “我国连续八年调整企业退休人员基本养老金，近几年每年调整幅度都达到10％。”尹蔚民说，“在此基础上，又向具有高级职称的企业退休人员倾斜，一定程度上缓解了这一突出矛盾。”

  尹蔚民指出，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。社会保险法就这一问题做了原则的规定，已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点。

  “将来我们在总结试点的基础上完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。”尹蔚民说，“在这一基础上我们将推进机关工作人员养老保险制度的改革。”

  尹蔚民说，2011年有25个省份调整了最低工资标准，调整的幅度达到了22％；2010年30个省份最低工资标准达到了24％的调整幅度。

  “对调整最低工资标准，我们一直本着一个既积极又稳妥的态度来进行。”他说，“我们最终的想法是让企业能够得到发展，让职工工资也能够有所提高，达到一个双赢的局面。”

  延迟退休年龄仍需研究

  尹蔚民说，和世界上大多数国家相比，我国的退休年龄是比较早的。为了应对人口老龄化对我们国家养老制度的挑战，也为了更好地发挥人力资源的作用，延迟退休年龄这个问题还需要研究。

  他强调，个别地方不是在试点延迟退休年龄，而是在探索延迟领取退休金的年龄。因为退休年限的决定权在中央。

  “无论是从完善我国的养老保障制度，还是应对人口老龄化的挑战，这都是一项积极的、有效的，而且被世界各国实践所证明的一项很好的制度安排。”尹蔚民说，“但目前我们还需要进一步研究，因为中国有中国的国情，需要论证和测算，也需要社会各界统一思想认识，我们会适时地提出这样的政策建议。”