三亚事业单位招聘遭质疑

  笔试4.55分入围面试

  据人民网消息 4月13日晚，网友发帖对三亚市多名参加笔试的低分应聘者入围三亚2012年事业单位公开招聘面试进行质疑，某岗位入围者最低成绩为4.55分。

  4月12日，三亚市人力资源和社会保障局对三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩、入围面试人员名单进行公布。网友“户外狂”查看入围面试名单，发现三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试的最低分数居然只有4.55分，最高分40.4分，三亚市环境监测站大型精密仪器分析员笔试成绩13.4分也入围面试。

  根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，“岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1∶3方可进行笔试，未达到1∶3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”；“笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1∶3的比例确定面试人选，未达到1∶3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。

  记者查看《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》，发现网友所质疑低分入围面试的岗位中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师拟招1人、三亚市环境监测站大型精密仪器分析员拟招1人、三亚市公安局医生拟招6人、育才镇人民政府农业服务中心司机拟招1人。3月29日，三亚市事业单位公开招聘领导小组发布消息，三亚市公安局医生岗位原计划招考6人，因报考人数为7人，改为招考2人。根据公布的入围名单显示，以上遭质疑的岗位人员入围面试人数和实际招考人数的比例与《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》规定的“1∶3”相符。

  由于《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》并未对笔试成绩达到具体分值方能入围面试进行规定，针对网友质疑，记者也将继续关注。