记者7月18日从卫生部获悉，《医疗机构从业人员行为规范》已正式发布，为全国860万名医疗机构从业人员的行为进行规范。

  行为规范与晋升、奖惩、绩效工资挂钩

  卫生部医政司副司长赵明钢介绍，《规范》规定，医疗机构从业人员应廉洁自律，不能利用执业之便谋取不正当利益，不能倒卖号源等。医师不能过度医疗，应耐心与患者沟通。

  这些都将成为医疗机构从业人员年度考核和评选的重要依据。违反《规范》严重者或将被所在单位解聘；涉嫌犯罪的将移送司法机关。

  赵明钢介绍说，各医疗机构应当按照《规范》的要求，制订完善的实施方案，其中包括组织全体职工认真学习《规范》，进行讨论，使每个从业人员熟记于心，并在工作实际中予以贯彻落实。赵明钢指出，除了组织学习培训外，医疗机构将《规范》的督导检查分解到相关职能处室，由职能处室督促各个医疗机构的工作人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实情况进行评估，而且要把《规范》的执行情况与医师、护士和其他从业人员的年终考核、晋升、奖惩、绩效工资紧密联系起来，记入个人考核档案。

  同时，卫生部政法司副司长赵宁表示，《规范》也是参考《执业医师法》和《护士法》制定的。

  现在，卫生部已经将《执业医师法》修订列入立法计划，也向相应的有立法权力的部门提出过建议。

  据悉，行为规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员及在医疗机构从业的其他人员。此外，经注册在村级医疗卫生机构从业的乡村医生也适用于行为规范，医疗机构内的实习人员、进修人员、签订劳动合同但尚未进行执业注册的人员和外包服务人员等，根据其在医疗机构内从事的工作性质和职业类别，参照相应人员分类执行本规范。

  中国医师协会拟定医生“黑名单”

  记者18日在卫生部召开的新闻发布会上了解到，中国医师协会将制定一些行业内部的测评，并考虑依据业内专家的建议制定医生“黑名单”制度。

  中国医师协会副秘书长谢启麟说，中国医师协会成立之后进行了《医师法》的免费培训，目前已经培训了20多万人次的医生。从2007年开始，协会又推行人文医学的技能培训，目前培训了400余名人文医师的师资，建立了50个人文医学培训点。我们还推出了《新世纪医师职业精神》《医师宣言》，努力倡导良好的医德医风。作为行业协会，要努力推进好行为规范出台工作。谢启麟说，医疗机构从业人员执业当中，特别是医师执业的一个重要特点是要独自面对病人的情况比较多，医疗技术的评估和评价是很复杂的，它涉及到的问题非常多，包括伦理问题、价格问题等。（综合新华社、《法制晚报》）