晨报讯（记者 郭坤 通讯员 李聪）随着经济社会发展，“就业难”和“招工难”的双向问题日渐突显。9月3日，记者从山城区了解，该区推行的送培训、送政策、送岗位“三送”政策，为劳动者和用工单位开展双向帮扶活动，有效地解决了企业“用工荒”难题。

  据介绍，山城区针对企业存在“招工难、用工荒”的状况，开展“送培训”服务，为企业开展订单、定向式免费培训急需的技术人才。今年以来共开办电子、烹饪等农民工技能培训班和下岗失业人员再就业培训班26期，农民工技能培训1200人，再就业技能培训2236人。针对企业和员工对社会保障等政策认识不到位的情况，该区组织相关部门深入企业举办政策培训班，大力宣传《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，开展“送政策”服务，提高企业、职工对就业和社保政策的认识。该区还广泛开展民营企业用工需求调查，全面掌握辖区内民营企业用工岗位、技能和人员结构层次等多方面需求情况，结合一些惠民政策，进村入社给高校毕业生、就业困难人员和进城务工农民开展“送岗位”服务，向他们宣传就业政策、介绍求职经验和推介民营企业，加强供需对接，帮助高校毕业生在内的就业困难对象熟悉政策法规、增进民营企业和就业困难对象相互了解，增强民营企业就近吸纳劳动力的能力。目前，已调查民营企业30家，发放宣传资料1000余份，现场达成求职意向125人，分别在金马电子有限公司、恒兴电子元件厂、新元电子有限公司等单位就业。

  送培训 送政策 送岗位

  山城区“三送”破解“用工荒”