据大河报消息 9月2日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，河南省2012年企业工资指导线发布，以去年各企业在岗职工平均工资为基数，企业货币工资增长基准线为15%，增长下线为4%。和去年相比，基准线下降1%。

  今年企业工资增长基准线为15%

  2011年，我省首次没有给出企业工资增长上线。今年，企业工资增长同样未设上线。按照今年的政策，企业货币工资增长基准线为15%，企业工资增长下线为4%。据介绍，这一工资指导线适用于省内各类城镇企业在岗职工工资分配，执行期限为今年1月1日至12月31日。

  省人社厅有关负责人表示，在当前经济下行压力加大、增速放缓背景下，及时发布该指导线，对于企业合理确定和调整各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差距，妥善处理好工资分配关系，保障各类人员特别是生产一线人员的劳动报酬权益具有重要意义。

  较去年有所下降

  或因经济增速下滑

  今年，我省发布的企业工资增长基准线较去年降低了一个百分点。

  不过，从全国范围来看，今年工资增长基准线下降的并非只有河南。据悉，截至8月7日，全国已有14个省（自治区、直辖市）公布了2012年度企业工资指导线。其中，新疆和天津基准线最高，为16%，北京基准线最低，为11.5%。与2011年的基准线相比，河北等6地下调，新疆等5地零增长，仅北京和甘肃上涨了1%。

  为何今年多地企业工资指导线下降？有业内人士表示，受全球经济持续动荡的影响，当前中国经济的增速明显下滑，按照国家统计局的数据，中国的经济增速已经连续六个季度回落，今年第二季度降至7.6%，三年来首次破八。在这种情势之下，企业利润空间的缩小导致企业工资指导线涨幅下调。

  省人社厅强调，无论企业采用哪种增长线标准，都必须严格执行最低工资保障制度，即使企业经济效益下降或者出现亏损，在给职工提供正常工作的前提下，企业工资增长幅度可零增长或负增长，但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。