最近，网友总结的一组“最容易忽悠人”的“职场暗语”把职场新人们吓得不轻。“职场老手”指出，这些暗语，新人们不可不知，但也不用很上心，“同事之间说话太有戒心，很累。”

  “江湖险恶，看着好吓人。”南京一家央企下属企业的白领司小姐直言：“突然缓过神儿来了！”原来，去年7月司小姐被分配到了全是年轻人的市场部，她觉得可以大展拳脚了。几个月后，她写了两份关于拓展市场的策划书，先是给同事们传阅，大家的评价不错，于是她自信地把策划书交给领导。领导只说了句：“好好努力，手头的事抓抓紧！”就没了下文。直到现在，司小姐才回过味儿来：“他们只是不想打击我的积极性，讲的场面话吧？”司小姐突然觉得，领导的表扬、同事间的交流，是不是都在打“暗语”？

  不少职场“老人”对这些“暗语”基本熟稔于心，他们还补充了几条。比如，“也许你可以咨询下别人的看法”，相当于“你看谁会理你？”；“口才不错”是想说“你挺能瞎扯的”；“事业心强”是“不顾家”的意思等等。

  对此，在某机关单位工作了30多年的郑先生指出，掌握这些“职场暗语”，的确是一种融入职场，甚至是自我保护的技巧。他认为，职场新人虽然刚出校园，可一旦走上工作岗位，没有人会再把他们当小孩看。不过，年轻人也不用过分看重办公室政治，人和人的相处其实还是很简单的，如果总抱着“人心险恶”的想法，必然过得很累，也难获得别人的支持。

  白领们

  学着点！

  久仰大名——我更愿意和你背后的人谈。

  展望未来——不要像上次一样又搞砸了。

  看真功夫的时候到了——别搞砸了。

  我知道你一直很辛苦——准备再多干点儿活儿吧。

  谁要接手这个活儿？——你们中的某个人必须去干，但绝对不是我。

  让我们把不可能变成可能——我是可以统一不同团队成员意见的人，我最重要。

  让我们集思广益一下——让我们来一场头脑风暴，想点主意吧，现在毫无头绪。

  我们必须打破内部的隔阂——我们的组织结构就是一团糟，动不动就会受到其他部门的掣肘。

  我希望你自己处理好这件事——我只是把你弄迷糊了而已，至于到底要怎么做，你自己琢磨吧。

  这里我可能要再重复说明一下——我要再和你们这些“白痴”说一遍，事实上这一点我之前已经强调过很多次了。（据《现代快报》）