残障人士里到底有多少名公务员？昨日是第21个国际残疾人日，河南残障人士黄锐将政府信息公开申请表寄往国家人力资源和社会保障部。

  经历   报考公务员经历“侮辱式面试”   黄锐来自豫北一座城市，去年大学毕业。因小时候得小儿麻痹症，现在左下肢障碍，但他此前并没有觉得和正常人有什么不同。“上学时，不管是老师还是同学，都对我一视同仁，我也没什么不如别人的。”他说。

  但快毕业时的一次公务员考试，让他的自信心一下被击碎。

  黄锐说，当时他报考了家乡的基层法院，180多个人报名竞争8个岗位。

  “我的笔试成绩是第三名，平时善于沟通的我对面试十分有信心，当时真的以为自己能圆法官梦了。”黄锐说，可他没想到，自己的面试成绩竟是全市倒数第一，而且分数低得离谱。

  现在说起当时的经历，黄锐仍感慨万千，他说，那不仅仅是错过一个职位，而是“对残疾人的侮辱”。

  观点   应设立“平等机会委员会”

  监督用人单位平等对待劳动者

  国内知名反歧视公益人士陆军表示，残障人士的就业权利受到法律保护，只要提供适当的辅助与配合，残障人士同样能胜任不同的工作岗位。我国拥有8000多万残疾人，近5年行政部门仅招录92位残疾人公务员，这种明显歧视的现状，对全社会起到了负面的示范效应。

  中国政法大学宪政研究所曾在十大城市开展关于就业歧视的调查，结果显示一些国家机关在公务员招录中存在严重歧视，在“哪些群体最易受歧视”的调查中，“残障人士”以65.6%的比例位列第一。

  该次调查的负责人之一、中国政法大学刘小楠副教授认为，保障残障人士的就业机会，制度保障必不可少。刘小楠建议，我国应该尽快设立“平等机会委员会”，监督用人单位平等对待劳动者，促进法律、法规的落实，并为受到歧视的劳动者提供法律援助。

  （《河南商报》供稿）

  呼唤   据国务院2007年制定的《残疾人就业促进条例》规定，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

  黄锐说，越来越多的残障人士拥有本科、硕士甚至博士学历，但找工作仍然很难。有媒体报道，人力资源和社会保障部2011年统计，我国大陆29个省、自治区、直辖市近五年仅招录92名残疾人公务员，其中大多数还是被各级残联录用。

  而截至2010年3月31日，香港残疾人公务员的人数达3300多人。

  “这一巨大的反差不得不令我们深思，国家机关应带头招录残疾人，不能把残疾人就业权停留于法规和口号上。”黄锐说。

  昨日是第21个国际残疾人日，黄锐将政府信息公开申请表寄往国家人力资源与社会保障部。“我主要想了解，目前我国各省、自治区、直辖市（不含港澳台）残疾人公务员总数到底是多少？分布情况如何？”黄锐说。   残疾人就业权不能仅停留在法规和口号上