据大河报消息 19日上午9时，漯河市召开2012年涉企科室和重点岗位集中评议大会。

  “现在公布评议结果。执法类倒数第一名市园林局园林监察大队，服务类倒数第一名市公安局车辆管理所，综合类倒数第一名市物资集团散装水泥办……”当日上午11时许，主持人宣布完投票结果，全场掌声如雷。按规定，科室被评最差，主要负责人必须引咎辞职。

  [现场] 千余市民代表当场打分“票决”

  19日上午，漯河市与企业生产、群众生活联系紧密的47个市直及驻漯单位的120个内设科室、二级机构的负责人，怀着极其复杂的心情迎接年终“大考”：若考个倒数第一名，全单位人员今年均无评优评先资格，且停发一年的文明单位奖金和绩效奖；一把手更“惨”，县级后备资格将被取消，还不得不引咎辞职。

  1028名“主考官”的身份是人大代表、政协委员、媒体记者、特约监察员、个体商户和重点项目、企业的代表等，全部是通过漯河市纪委、监察局渠道选出和临时通知而来的。

  公检法、土地、房管、交通等部门的120个二级单位，将由这些代表按照执法类、服务类、综合类三大类别，当场评出“机关作风最差科室”。

  [结果] 科室被评最差领导必须辞职

  在无记名、现场打分的形式下，现场由计算机读卡计票。11时许，得票统计结果出炉。

  执法类、服务类、综合类得分最低的科室将受到这样的惩罚：确定为“机关作风最差科室（单位）”；取消所有人员当年度的评优评先资格，停发一年的文明单位奖金和绩效奖；负责人是县级干部的给予效能告诫，是县级后备干部的取消后备资格；不是县级后备干部的，两年内不得推荐为县级后备；分管领导将被诫勉谈话，并在党风廉政建设责任制年度考核、县级领导班子年度实绩考核中给予扣分；主管单位要向社会作出整改承诺；主要负责人引咎辞职。

  [成效]

  一批“乌纱帽”落地

  “从2008年开始进行评议科室和重点岗位至今，社会评议面不断扩大，评议代表的结构也更加合理。”评议代表、年已八旬的全国劳模吕永明告诉记者，连续5年来均有单位负责人的“乌纱帽”在评议中应声落地，涉企科室和重点岗位评议犹如一股清风，吹醒了漯河市那些漠视群众利益、行政效能低下的官员。

  “开展涉企科室评议活动，在推动职能部门转变作风、强化服务意识、提高办事效率、优化发展环境等方面起到了不可估量的作用，得到了省政府的肯定和推广。”漯河市委副书记、纪委书记李智民说。