第A04版:鹤壁新闻/聚焦
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跻身杜邦公司管理层
牛艳辉和孩子在美国
牛艳辉一家
在美国德克萨斯A&M大学学习时的牛艳辉
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2007 年 12 月 27 日 星期 放大 缩小 默认        

跻身杜邦公司管理层

  2003年,取得博士学位的牛艳辉和获得博士后学位的丈夫李旭,双双从美国德克萨斯A&M大学毕业。接下来,他们面对的是就业问题。

  德克萨斯A&M大学在美国大学中位居前列,其毕业生有着广泛的就业前景。但那一年恰逢美国“9·11”之后的经济萧条期,美国许多公司都在裁员。可即使在这种情况下,凭借优秀的素质和科研成果,牛艳辉夫妇同时接到了美国杜邦、美国通用电器和美国墨克3家大公司的邀请。他们最终选择了美国杜邦公司。

  美国杜邦公司是一家有着200多年历史、拥有众多世界顶尖科技人才的化学公司,尼龙、莱卡、防弹衣等均是这家公司科学家的发明。进入杜邦公司工作是许多化学专业人士的梦想,每年都有千余人应聘,最终仅有10多人如愿以偿。牛艳辉夫妇以化学和化工研究员的身份进入公司核心研发部,研发部有员工3000余人,主要进行各种科学实验和研发高新技术。

  刚到公司,牛艳辉便带领10多名研究人员对一项高新技术展开了研究。这一课题牛艳辉以前从未接触过,但是在杜邦公司,如果你接受了一项科研课题,就意味着你已经是这方面的专家了。也许是天资聪慧,牛艳辉在杜邦公司渐渐如鱼得水,她把理论与实践应用发挥到了极致,不仅首个课题很快取得成果,而且不到两年时间,她领导的科研小组获得了5项国际发明专利。

  卓越的业绩让牛艳辉很快成为杜邦公司的风云人物。今年8月,她被选拔到总部博士人才配置中心担任经理,负责博士生的招聘与科研计划工作。这个职位通常由具备全面科研知识的资深人士担任,一般需要在公司工作8年以上。而牛艳辉只用了不到4年时间便成功进入了公司管理层。

  对此牛艳辉表示,没有任何捷径可言,认为这主要得益于她的自信、积累和付出。她说,自信应该是多方面的,包括对教育、见识、能力、外表等方面的肯定。她在参加公司管理层会议时,组织企业各种活动时,为朋友们带去快乐时,得到丈夫的理解和欣赏时,为同事贡献资源或作出判断时,都会让她获得自信。自信建立在对生活的积累上,不断积累、学习和观察生活,“从别人身上汲取自己所需要的东西,哪怕是不经意的聊天也可能带来对你有帮助的信息。这样,人才能越来越有知识和魅力。”

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