从２００７年１２月３１日到２００８年１月６日，这一周实现了一年交替。本周最引人注目的法制事件，要数劳动合同法等一批新法律正式实施。保障人权、规范市场是这些法律的内涵主轴；此外，安徽省原副省长何闽旭、上海申花足球俱乐部原董事长郁知非分别被判刑，彰显着“法网恢恢、疏而不漏”这条颠扑不破的真理。

　　从２００８年１月１日起，劳动合同法正式实施。这部法律从公布之日起，就引起劳动者、用人者双方以及社会各界的广泛关注。劳动合同法致力于保障劳动权这个基本人权，无固定期限合同、同工同酬、经济补偿金等新规定，必将把中国带进全新的劳动关系时代。

　　与此同时，新企业所得税法消除了内外资企业的税收差异，充分体现了市场主体地位平等的原则；就业促进法在规范就业市场、明确政府职责、保障就业权利方面，开辟了新天地；城乡规划法的意义在于打破城乡二元结构，有利于促进新农村建设；职工带薪休假条例，将与新实施的节假日方案一起，保障人们的休息权。

　　媒体在２００８年初披露，山东省临沂市中级人民法院于２００７年年底对安徽省原副省长何闽旭受贿案作出一审宣判，何闽旭因受贿、非法收受财物价值８４１万余元被判处死缓。法院查明，何在不断升迁过程中，多次“狮子大开口”向房地产开发商索贿；他生活腐化堕落，先后包养多名情妇；置党性国法不顾，为买官被骗１００余万元。

　　又一名副省级高官走上审判台，彰显党和国家的反腐决心。随着党风廉政建设向更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设方向迈进，人们需要深思的是，如何防止对何闽旭这样的干部的“带病提拔”，如何加强对中高级领导干部的有效监督。

　　２００８年１月３日，安徽省芜湖市中级人民法院对上海申花足球俱乐部原董事长郁知非职务侵占案作出一审判决，判处郁知非有期徒刑４年，并处罚金３０万元。郁知非作案在１０年之前，当时他利用职务之便，非法占有本单位资金１０５万元，用于支付个人购房款。

　　这些年来，郁知非通过运作足球、Ｆ１等体育项目，成为国内体育界的“大腕”。然而，他仍然受到法律的惩罚。（新华社上海1月6日电）