有单位反映：部分职工缺乏法律观念，不辞而别，长期不归，从事经商活动，企业仍应负担沉重的养老金、医保金、住房公积金等，单位不堪重负，叫苦不迭。单位对此该如何办？

　　针对上述问题，公证员解释：最好的办法是单位与此类职工尽早解除劳动合同。那么，这类职工目无单位纪律，我行我素，不与单位打照面，怎么办？应当依法采取公证送达。如何申办此类公证？公证送达的效力又如何呢？要申办此类公证，单位应提交营业执照、法人证书、劳动合同等，派专人向此类职工面送《通知》或《解除劳动合同证明书》，拒绝签收的，公证处出具留置送达公证书，单位凭公证书即可向失业处移交此类人员的工作档案，从而达到与此类职工解除劳动合同的目的，保障程序的合法性，早日及时、有效地清理这类不从事工作、影响单位发展的职工，为单位减负，顺应人才合理流通。