又到年末盘点时，上班族烦恼的是——今年的总结要咋写？有偷懒图省事者习惯了在网上下载总结范文，用万年不变的八股文样式敷衍对付；“说的比做的好”的职场鬼灵精则将总结变成吹嘘功绩的舞台。甭管是喜好格式化的省事派，还是好大喜功的吹牛狂，年底总结，永远是那道迈不过去的坎儿。

　　省事派：格式化总结换汤不换药

　　总结年年写，今年要如何耍花腔？在天涯、西祠等论坛上，网友们开聊如何应对年底总结。网友“映山红”说，她今年的“写总结像用电脑格式化文件一样，完全程序化了。”工作三年来，网友“映山红”的年终总结延续了大学读书写小结的传统模式：思想、工作、生活三步走，毫无新意但却步步稳妥。每年的小结她都会留一份备案，第二年做的就是填空题，“把成绩那一栏重新填个数据就糊弄过去了。”

　　对于临到年关不得不过的“总结关”，网友牢骚不少：工作要盘点，个人要总结，一个12月手头上的工作基本上处于停滞状态，全忙着总结了。最头痛的是总结无话而言，无功绩可以大书特书。网友“映山红”的工作是给人办林木采伐证，今年搞了多少份材料啊，发了多少个证啊，批了多少个文件就成了她一年工作的成绩总结。“我真希望能取消这些假大空的年底总结！”

　　“映山红”也曾试图摆脱八股文格式，想个别出心裁的写法，但又担心太过另类而受到领导和同事的侧目。“去年有个毕业大学生考进了我们单位，总结写得忒有才了，好像打油诗。”这样一份“才华横溢”的年底总结不但被退回来重写，还被领导批评为“天马行空、华而不实”。

　　表功族：总结是标榜自我的舞台

　　年底总结总也摆脱不了“思想政治+工作概述+成绩和不足”的“老三套”模式，不过也有职场鬼灵精们螺壳里做道场，在司空见惯的总结上挥洒个人足迹、炫耀个人业绩。

　　在天涯、西祠等论坛上，不少网友爆料令自己无语的同事。网友“daisy”称，自己同事喜欢尽量吹嘘夸大自己的工作成绩。一日，“daisy”在老板办公室整理文件时，翻到了同事的个人总结：“在××项目中发挥主力军的作用，顺利完成谈判，为公司业绩增加××万元……”

　　看到这份总结，“daisy”有话不吐不快，“说的比唱的好听，我和他一个项目组工作，他干了什么谁不清楚，还好意思吹成那样嘛！”

　　忽视团队、尽显个人风采，这样的个人总结以吸引眼球来达到增加奖金待遇之目的，遭到了众网友的一致“板砖”。 

　　投机者：请枪手帮忙度年关

　　还有在职场身经百战的上班族为图省事，干脆在网上找范文敷衍了事。在百度年底总结吧里网罗了各个行业的总结范文，从人事部门到策划部门，从银行职员到软件工程测试师无所不包。

　　在淘宝输入“总结”、“代写”等字，有530个搜索结果。各店家的代写价格从10元到50元不等。在一家具有钻石信誉的淘宝店，店主“sowa”告诉记者，由于临近年关，最近几天店铺生意火暴，每天能接十多个单。这个成立于今年3月份的总结代写店，在已售出的383份总结中，仅12月售出产品就有90多份！

　　对于员工每年到网上找范文、甚至找枪手来应对年底总结，领导也是心知肚明。一家化工企业的销售主管顾先生告诉记者：“每年员工的总结都是张嘴见喉咙的文章，前年、去年还有今年的放一起，不看时间落款都分不出是哪一年的。”顾先生认为，一份优秀的年终总结应该做到格式规范，符合企业文化，并能实实在在突出个人成绩，同时避免吹嘘夸大。

　　有人力资源专家表示，年终总结也是年终奖金与来年升迁的参考依据，并非仅仅是年关到来的应景之作。须知道，一滴水中见太阳，员工的一举一动都会反映到主管眼中，总结某种程度上也反映了一个人的工作态度。浮皮潦草、敷衍了事从来都是职场的大忌。 

　　(王亚楠)

　　这份总结网上

　　流传甚广

　　为了生活几乎不睡，

　　点头哈腰就差下跪，

　　日不能息夜不能寐， 

　　单位有事立马到位，

　　屁大点事不敢得罪，

　　一年到头不离岗位， 

　　劳动法规统统作废，

　　身心憔悴无处流泪，

　　逢年过节家人难会，

　　变更签证让人崩溃，

　　工资不高还装富贵，

　　稍不留神就得犯罪，

　　抛家舍业愧对长辈，

　　身在其中方知其味，

　　不敢奢望社会地位，

　　全靠装傻自我陶醉……

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