日前，有网友在温州一论坛发帖称，“温州市龙湾区在2003年曾安排干部子女就业”，一些文化程度只有“职高和中专”的干部子女也被安排进了事业编制单位，实在令人震惊。

　　发帖者称，他手上有一份文件，不仅明确说明招录人员均为“副科级以上领导干部子女”，还列了一份名单。这份名单非常详细，包括领导干部的姓名、职位，他们子女的姓名、学历和联系方式等。

　　三部门联合发文

　　考录领导干部子女

　　根据网帖，记者联系上了这位姓姜的发帖人，他向记者提供了那份文件和相关资料。

　　该文件由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文，文件名为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。

　　这个文件明确规定，“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”；如果在当年（2003年）毕业的，在毕业后办理录用手续，不是2003年毕业的，须在2003年8月31日前办理录用手续。

　　为了考录这些副科级领导干部子女，龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨专项经费。请示报告上写着：“报考总人数为60人，总费用需1.8万元。”

　　对于文件和资料的来源，姜某说：“是从龙湾区一位领导那里拿到的。”“当时我们（姜某和他的朋友）看到这些文件和资料，都非常愤怒和震惊，有许多需要安排工作的人工作都还没有落实，他们这些领导干部却给自己的子女安排事业编制的工作。”姜某愤愤不平地说。

　　有些当年招进去的人

　　现已走上领导岗位

　　姜某和几位热心朋友还特地根据这份名单进行了调查。

　　“我们发现，有22人在此次专项招考中进入龙湾区有关部门工作，工作性质为事业编制。”姜某说，“现在，我可以直接报出姓名、考录单位及其父母的就有18人。”

　　记者在姜某提供的“温州市龙湾区干部子女安排情况表”上看到，这些被“录用”的人员父母职位涉及信访局、卫生局、乡镇（街道）等单位的副科级以上领导干部。

　　7日下午，在龙湾区民政局的岗位门牌上，记者找到了“情况表”名单上的一位姓王的工作人员的名字。

　　有关知情人士称，这位王姓工作人员就是龙湾区信访局某副局长的女儿。当年，王某参加考录时的文化程度是高中，录用单位是“区双拥退伍军人安置办公室”，而在门牌上显示的岗位职务是龙湾区民政局某科科长。

　　在龙湾区政府办公大楼17楼的外经贸局工作岗位牌上，记者也找到了“情况表”名单上的一名陈姓女工作人员。据知情人士透露，她是农林水利局的一位副局长的女儿。在姜某提供的这份“情况表”上，最年轻的是郑某，1985年7月出生，考录的单位是“某执法队”。他是龙湾区蒲州街道办一位副主任的儿子。一位不愿意透露姓名的政府工作人员说：“他当时过来上班时，看上去还像孩子一样。目前他还在这家单位上班，怎么啦？”

　　龙湾组织部：

　　为了稳定干部队伍

　　记者在《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》(以下简称《补充规定》）中看到，发出这份文件的是龙湾区委组织部、龙湾区人事劳动局和龙湾区监察局3个部门。为了核实这份文件的真实性，7日下午，记者电话联系上了3个部门的负责人。记者首先打通的是龙湾区委组织部副部长潘文汉的电话，他直言不讳地说：“文件既然发下来了，肯定就是真的。”

　　那么，《补充规定》中只面向干部子女招考是否合理？具体是怎么操作的？当记者想进一步了解相关部门对《补充规定》有何解释时，潘副部长以经办人早已换岗为由，拒绝再回答。

　　记者随后联系上了龙湾区人事劳动局局长金林。对于记者的种种疑问，金局长解释说：当年因区划调整，龙湾区由原来的小区变为大区，工作量大幅增加，机关单位干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。

　　（据《青年时报》）