国资委主任：

　　央企高管年薪并不高

　　平均60万元

　　中国国有企业薪酬福利问题一直是舆论热议的焦点，尤其是对央企高管们超高薪酬的批评更是不时见诸报端。国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融9日上午表示，对于央企高管年薪这个问题，说实话今年的压力不小，但现在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右，三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，但这样做也是有所控制的，为了大企业的持续发展。

　　李荣融说：“现在央企高管年收入最多的就是中国移动老总，2007年是130万元，业绩薪先给他的是60%，留下40%。给他这样发薪水可能在国际上是我发明的，万一他在任期中做得不好，我还能扣他的钱。”

　　有资料显示，2004年至2007年，国资委监管的央企高管的平均年薪分别为35万元、43万元、47.8万元和66万元，每年增长14%左右。国资委统计数据指出，2006年直属于国资委的149家中央企业主要负责人平均薪酬为53.1万元。

　　对于央企高管徇私舞弊的问题，李荣融承认确实是一个难点，因为现在赋予他们的权限不够。“有些高管在状态的要留下，不在状态的就要走人，现在已经发现有些人不在状态了。前中国移动通信集团副总裁张春江‘涉嫌严重违纪’的问题并不是今天发现的，是早就有的，在监管上存在漏洞，我也不止一次呼吁这个问题。”

　　李荣融说，在国外企业高管也存在徇私舞弊的，但发现了迹象就让其走人，跟足球比赛是一样的，人在场上已经晃了，你还不把他换下来，能进球吗？我的观点就是谁能进球谁上场。

　　（中新）