□张贵峰

　　据解释，这是按照2007年6月1日前的相关法律规定进行处理的。1988年颁布的《行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》及其《实施细则》中有“国家行政机关工作人员因贪污、挪用公款、贿赂罪被判处有期徒刑的，除被判缓刑的人员外，一律予以开除”。也就是说，贪官即使被判刑，只要是缓刑，便可不予开除、保留公职。而柯某和方某两人此前领受的刑罚均为缓刑。

　　但问题是，上述《暂行规定》及《实施细则》在2007年6月1日便已随着《行政机关公务员处分条例》的正式实施被明文废止，而依据后者：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。柯某和方某被判刑的时间（2008年1月）正是《行政机关公务员处分条例》已生效半年多之后。可当地纪检部门却仍从已废止的旧规中搜寻“人性化处理”的依据，显然完全没有道理，对贪官固然“人性化”了，但对法律却极不严肃。

　　进一步说，这种“人性化处理”，也是对其他劳动者的不人性——金融危机背景下，普通人保住工作十分不易，随时有“下岗”之虞，而个别公务员却在贪赃枉法后仍能“保留公职”，人情人性将何以堪！更不用说，这也是对纳税人的不人性——公务人员不仅没有提供良好的公共服务反而作奸犯科，且被绳之以法后仍“工资照领”，继续让纳税人养活！

　　此类“人性化”的社会现象，并非海南临高独有。如职务犯罪“轻刑化”现象：数据显示，2003年至2005年，职务犯罪案件的年均缓刑率高达51.5%——柯某、方某之所以能享受如此“人性化”待遇，靠的正是“不约而同”的缓刑判决。

　　海南临高县干部柯某和方某，2008年1月因贪污、受贿罪被法院判刑后却仍保留公职身份，且工资照领。临高县纪委副书记、监察局长林健刚表示，对此事的处理是根据相关法规进行的。在办案过程中，柯某和方某向纪检部门坦白交代了犯罪事实，积极主动地退赃，因此决定给予两人“人性化处理”。（1月19日《扬子晚报》）