□邓海建

　　此情此景，这让人联想起一则新闻：2009年11月19日，浙江省环保局原局长戴备军因受贿罪和滥用职权罪被起诉。引人注意的是，长长的行贿名单中，一长串浙江知名企业赫然在列。

　　不规范的小企业迫于竞争压力以钱换利可以理解，而竞争力强的知名大企业为何也要行贿？这家晾晒接待品的大型企业，据说在当地也属效益较好的。

　　大小企业一律“礼尚往来”，甚至不少号称规范清白的跨国企业也开始“入乡随俗”，这中间总有一些东西值得我们思考。茅台酒也好，金镶玉也罢，说到底都是货币，推杯换盏间，本质是一桩桩的交易。企业不是天生喜欢与公权套近乎的，精明的企业纷纷如冤大头般对公职人员出手阔绰，纯属不得已而为之。

　　从这个意义上来说，企业晒的不是接待品，而是五味杂陈的营商环境。经济的发展需要高效、实用、一视同仁的规则，否则，企业就会在不规范、不正式的“隐形障碍赛”中举步维艰，企业的融资渠道会变得狭窄，雇工数量会减少，而工人也会缺乏法律的保护。

　　因此，每年发布的《全球营商环境报告》都会呼吁“倡导好的规则”，因为“好规则比认识熟人更有利于企业的健康发展”。这些天来被热议的浙商发布的“投资红黑榜”，其实也是对政策性营商环境的民间估算，尽管也许有欠公信，但它传递出一个明确的信号：良好的营商环境是企业、尤其是民资企业成长的维他命，权力一旦对市场干预过度或过当，企业必然“春江水暖鸭先知”。

　　几瓶茅台酒，这还是看得见的成本，在吃喝之外，还有更多无法晾晒的灰色成本沉淀着、喧嚣着。这些成本看似是企业的血汗，但最终，还是工人劳动价值和消费者荷包埋了单。这也是“工人现在一月领600多元钱工资，有人竟如此奢侈”的根源。