据现代快报消息 “保姆向我索要3倍工资，并表示节后还要补假。我算了一下，至少比平时多付一千元。”国庆假期，市民朱女士心情很复杂：这边是保姆休假带来的不便，那边是若不休假所带来的经济压力。

　　对此，南京市劳动监察支队工作人员表示，目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与《劳动法》适用人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则，现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。