据现代快报消息 “保姆向我索要3倍工资,并表示节后还要补假。我算了一下,至少比平时多付一千元。”国庆假期,市民朱女士心情很复杂:这边是保姆休假带来的不便,那边是若不休假所带来的经济压力。
对此,南京市劳动监察支队工作人员表示,目前家政服务属于特殊用工形式,保姆与雇主之间并不存在劳动关系,而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与《劳动法》适用人群有关,除非保姆所在的家政公司实行员工制,并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工,否则,现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群,并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。