3月6日一早，江苏省高校招生就业指导服务中心门前就挤满了应征者，和以往有些不同，排队的是清一色的女大学生。记者在采访中发现，不少用人单位都对女生的相貌、身高提出了比较“苛刻”的要求。“长得不靓，我们不要”“身高1.65米以上，相貌端正，不戴眼镜……”这么一吆喝，原本聚集在展位前的女大学生们似乎愣住了，很快闪到一边。（3月7日《现代快报》）

　　大学生就业难，女大学生就业更难，因而一些招工单位利用某些女大学生急于找工作的心理别有用心，对女应聘者的条件异常苛刻。时不时有报道：有的要求女性会喝酒，有的要求不能有男朋友，有的要求女性乳房要对称等等。这些招聘的怪条件，使不少女大学生被拒之门外。

　　而此次招聘会是由省教育厅、省妇联联合举办的女大学生专场招聘的活动现场，也可说是给女大学生送温暖的一次活动，可在现场不少用人单位都对女生的相貌、身高提出了比较“苛刻”的要求。“长得不靓，我们不要”“身高1.65米以上，相貌端正，不戴眼镜……”公开大声地吆喝。却不见任何一个官员出面进行阻止和解释。

　　如此的招聘条件与招模特相当，符合标准的女大学生少之又少，这样的招聘会不仅浪费了不少女大学生的时间，更使其人格受到侮辱，这种“选美”招聘会是对官方组织者的嘲讽。

　　招聘单位招女文员应该以学识、能力水平为主，能为公司的发展发挥应有的作用。人长得靓未必就一定能胜任工作，身材高矮、相貌如何与实际能力水平没有多大联系。当然一些公司有其不同的招聘标准，组织者应该事先进行摸底了解，对不同招聘单位设立不同的场所，对于一些过于苛刻的招聘单位将其排除在外。此次招聘会虽说有组织，但与常见的招聘会并无区别。

　　官方组织的招聘会“以貌取人”，说明组织者并未把大学生就业当做一件大事，而是为了图形式、走过场。如今一些部门在安排大学生就业上总是说举办了多少场招聘会，解决了多少问题。其实不少是空的、假的。有的招聘单位根本就不想招人，而迫于一些部门的压力，装模作样地进行招聘，其提出的条件甚高，基本上就没有人能达到要求，只不过是满足了组织者的要求而已。有的招聘会只招了几个人，也被组织者吹得神乎其神。以招聘会来忽悠人也成了一些部门寻求假政绩的门道。

　　“以貌取人”的招聘会不仅给不少女大学生带来心理伤害，而且对组织者的公信力产生动摇，实不可取。真正要为女大学生寻求就业门路就得实打实，能招多少就招多少，标准大众化，给女大学生实实在在地送上温暖。