1.多带几份简历前往面试，没有比当被要求多提供一份简历，而你却没有时更能显示你缺乏准备的事了。多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2.留心你自己的身体语言，尽量显得精干、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在无言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3.初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4.将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格、一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　5.给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况、你所用的方法、以及实施后的结果。

　　6.不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

　　7.面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，以便面试时能准确说出让其满意的答案，关于公司的、客户的、以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

　　8.说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。  （王利琴）