□陈吉龙

　　一连两个月来,厂里越是赶货,工人就越是接二连三地辞工,导致交货期频频推迟。老板为此很是头疼,却又无计可施,终于在又一次推迟了交货时间后,老板把我们几位组长叫到一起,让我们出谋划策,承诺谁要是有办法能控制工人在一个月内不辞工,发给他奖金800元。

　　第二天早上上班时,老板让我们召集所有的工人,说是有很重要的事要讲。等我们把200多名工人召集完毕后,老板面色沉重地告诉大家，昨晚车间里发生了盗窃案,价值十几万元的芯片丢了,已报案,谁提供线索的话,举报核实后奖金一万元；如果查不到案犯,以后凡是辞工人员,辞工时本月不再发放工资,要等到下个月发工资时才能领取。

　　一时间,工人们议论纷纷。自从厂里出了“盗窃案”后,半个月过去了,没有一个工人辞工。很快,一个月过去了,“盗窃案”仍未侦破,奇怪的是这个月里也没有工人辞工。老板还让公安人员来厂里调查取证过。直到有一天晚上,王组长请我们喝酒。几杯酒下肚,王组长摇头晃脑地说:“知道我为什么请你们喝酒吗?上个月零辞工,老板奖了我800元钱。”“你用的什么办法呀?”我迫不及待地问。“厂里的‘盗窃案’呀,无中生有的事……”王组长一语道破。