“现在的诈骗手段越来越多样化，往往令求职者难以防备。”这位负责人给记者介绍了几种具体的诈骗手段。

　　首先是连环诈骗。“在结伙诈骗中，不法分子相互勾结，以介绍工作为名让受害人在彼此间相互推荐，同时在每个环节收取各种名义的费用。这种方法不但可以增加诈骗数额，而且也使得虚假招聘更为可信。”这位负责人说。

　　其次，面试呈现新花样。“招工诈骗若想得逞，一个不可避免的环节就是要精心安排受害人面试，只有通过面试才能使受害人确信他们是在招工，并放心地上交各种名义的费用。”这位负责人说，其中最常见的方式就是租用或者借用场地面试，这主要出现在中介及KTV招工诈骗案件中。

　　中介诈骗者往往会选择在比较繁华的地段短期租用一至两间办公室，然后再让一些社会闲散人员充当公司的员工，分别负责接待、面试、签合同、收费等，给人一种招聘的假象，但是这些中介根本没有任何资质。

　　据透露，新近还出现一种“间接”面试诈骗。在这类诈骗案件中，诈骗分子与受害人并不直接接触，而是通过所谓“非常规”的面试方法取得受害人的信任，并让其心甘情愿地汇钱。

　　第三种手段就是，采取多种方式拒绝返还诈骗所得。据介绍，诈骗分子在收取相关费用及好处费之后，往往会极力推迟给受害人介绍或者安排工作的时间，在受害人找其质问并要求退钱时，诈骗分子已经逃逸，或编造各种理由拒不返还，如声称受害人面试不合格、职位已经招满等。有的诈骗分子也会故意将受害人安排在与招聘时许诺条件相差很大的岗位，迫使受害人自己放弃。