河南固始县公选乡长，12名乡长大都是现任官员之后，笔者暂称这些官员之后为“官二代”。与“富二代”屡受网友批评一样，“官二代”引起更多的关注甚至质疑也是情理之中，因为，有质疑才有改进之动力，况且新当选的干部更要经得起太阳底下的“曝晒”。那么，固始县这样一个程序“严密”的选拔过程，为何还被质疑呢？

　　选拔干部，要根据领导班子建设和干部配备需要，通过广泛征求意见、充分酝酿协商和有关会议集体决定，而且要公示，这是最基本的原则。而固始县此次选举，300多投票的人都是现官和曾经的官，而没有群众代表，在考察行列中也没有群众代表的份额，也就是官推官，与民毫不相干。

　　缺失了群众的发言权的程序，显然是一个不完整和不成熟的程序。况且，这些候选人之父（亲属）大都是处级、正科级干部以上，在考官之列。按照规定，为了公正公平，应该在推荐过程中回避。如果不回避，那么这些重量级的父辈（亲属），不仅自己手里有一票，而且凭着声望和人脉，会不会出现面子和人情票，你帮我，我帮你？当然这只是猜想，但至少留下了拼关系、搞暗战的空间。从选拔的结果来看，自然让群众放不下心，难免感到“官”也在继承。

　　试想，一个全由官员主导，群众不参与的选拔机制，“德才兼备”是不是要打上问号呢？诚然，官员之后和普通干部有着同等的被选举权，人们也并非对“官二代”持有偏见之心、苛刻之意，况且，一些“官二代”德才兼备，政绩瞩目，赢得了人民群众的信任，有目共睹。

　　因此，关键还是要把选择权的重心往群众处移，把用人权的终端设在群众处，也就是把干部选拔任用的标准、要求和程序交给群众，把干部选拔任用的过程、结果亮给群众，保证群众的知情权、参与权、选择权和监督权，这样才能确保群众真正满意。群众满意了，就不必在乎是“官二代”还是“官三代”。