□李继彦

  春节临近，为了破解“用工荒”这一难题，服装企业各出奇招。雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。被称为“史上最雷人放假通知”。（详见本报昨日6版）

  这份“史上最雷人放假通知”并没有明令禁止请假，也没有强制加班，只是在请假制度上加了一个扣三倍工资的“罚”码，就让工人不敢请假，乖乖地待在厂里加班。

  这就怪了，在《劳动法》里只有“带薪休假”和“加班享受三倍工资”的规定，哪有“请假将扣三倍工资”规定？“请假将扣三倍工资”显然是个“土政策”，企业制定这个“土政策”用意非常明显，就是想用工人的权利作抵押，逼迫工人加班。

  现实生活中，职工“被全勤”、“被加班”的现象并不鲜见。很多企业在请假扣钱时“很大胆”，而在加薪时却“手太软”。由此可见，在强悍的企业面前，劳动者的博弈能力是何等的孱弱。

  “有钱没钱，回家过年。”时近年关，企业应该对职工多一些体恤，多一些人文化的关怀。企业要想真正留住员工的“人”，还必须留住员工的“心”。而要留住员工的“心”，必须尊重员工的合法权益，比如说，落实好“带薪休假”与“加班加薪”制度。唯有如此，才能让员工更加体面的劳动，员工自然也会把企业放在心上。