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  世相漫议

  □张楠之

  2月22日晚，一则“护士微博”广为流传：“半夜很可能要起床收尸，这大冷天我暖个被窝也不容易，等我下班再死啊……”该微博一出便激起众怒，网友纷纷谴责博主冷血。汕头市中医院医教科林姓科长确认，该微博博主为该医院内科医护人员李某。目前医院成立调查组，李某已被调离岗位。（2月27日《武汉晚报》）

  从事任何职业都会有身心疲惫、苦恼的时候，所以，任何人都有抱怨的自由。但是，抱怨可以，迁怒于工作不可以。

  这位护士因为不愿半夜起床“收尸”，不仅希望患者“等我下班再死”，而且，她还将此付诸行动。病人家属无数次要求她拔掉输液管，让病人安心而去，但是“我一再拒绝，硬是把她的生命延续到了今天”，而面对病人临终前吐血的痛苦，她不仅没有丝毫同情，反而“噢耶耶耶”地欢呼“反正不关我的事了”。

  得有多硬的心肠，才会有这么冷漠的表现啊。

  按说，任何行业的从业人员都会良莠不齐，所以，医务人员中出现一个冷漠的小护士，并不意外。小护士将自己的心里话发到微博上，公众才有了机会了解她的真实想法，但如果她把这些想法都埋在心里，谁会知道她洁白的天使外衣下其实是一颗冷漠的心呢？谁会知道她一再拖延，不是在为了延长患者生命，而只是为了避免患者死在自己的班上？人们日常接触的医务人员中，还有这样默默地冷漠着的人吗？

  看似孤立的护士冷漠，更深刻的根源还在于，我们的基础教育中重考试、重分数，却轻视甚至忽视了道德教育和生命教育。即使有，也只是一些刻板、教条式的说教，无法深入学生内心，更无法影响到学生们的行为。这导致很多人缺乏同情心、怜悯心，缺乏对生命的敬畏。层出不穷的虐猫、虐兔行为源于此，面对有困难的人不肯以举手之劳相助一次，也源于此。

  再好的生命教育也不能避免出现一两个冷漠的人，但至少可以将这类人的人数降到最低，这才应是“护士微博”的结局。这样的护士是不适合继续做护士的，医院在将其调离岗位的同时，应当加强准入考核，完善退出机制，实行动态淘汰，从制度上避免更多冷漠的人进入医务人员队伍。