□薛建国

  因为丈夫的调离或辞职，今年4月底，16名同在中国铝业股份有限公司青海分公司不同岗位工作的女职工被集中调到公司清扫队工作。她们当中大部分是专业技术人员，有的还是企业“科技明星”、高级工程师等。（5月20日新华网）

  堂堂央企，其做派让人感到非常小气。啥年代了，还搞“一人有错，株连九族”那一套。网友把中铝青海分公司的做法斥之为荒唐，我看可以再深一度：“荒唐透顶”！现在该公司负责人辩解，这16人均为“正常的岗位调整，并非打击报复，所谓涉及其丈夫离职的背景，纯属巧合”，不过明白人一看，这种障眼把戏玩得太拙劣了。

  荒唐是由决策者心胸狭隘引发的，宽以待人是一个领导者的基本素养，无容人之心者，整人就成了他们用来张扬权力的一种方式。从这个角度看，中铝青海分公司的做法也许能起到敲山震虎，控制人才外流的作用，但谁能保证他们不是“人在曹营心在汉”呢？心悦才能诚服，迫于权威和一些利益考虑，有人会选择放弃自己的打算，但这种放弃绝对不是甘心屈从，一旦有合适的机会，原有的念头仍会像野草一样疯长。通过对16名女职工的“制裁”，以期达到“封堵”人才的目的，中铝青海分公司也是在开“历史倒车”。

  损人又不利己，中铝青海分公司这一招是管理上缺乏自信的表现。没有梧桐树就想造几个鸟笼子，奉行“权力要挟”，忽视了根本。“权力要挟”是管理能力弱化的表现，但在社会管理中，屡见不鲜，在征地拆迁中，这一招曾被广泛使用。被拆迁户若有家人在机关事业单位工作的，单位领导经常会下达这样的指示：“这几天你就不用来了，把拆迁事情处理好再上班吧。”这不是“权力要挟”是什么？

  眼下这16名女职工正通过青海省妇联、青海省总工会等部门反映自己的遭遇，而经过媒体报道后，事情也引起了社会的广泛关注，中铝青海分公司的这种做法，大抵上见光就死。公民社会，人的权利和法律意识得到了增强，“要挟”很难换取妥胁，这好比线提豆腐，不但提不起来，而且可能会摔个稀巴烂。