11事业单位招录考试中，近一半头名为干部子女；去年底庐山也曾被曝光

  近日，一篇题为《2011年8月庐山管理局“超级舞弊门”事件》的帖子出现在天涯社区等网站上，内容直指江西庐山管理局在今年8月份的事业单位招聘中徇私舞弊。11个事业单位的职位考录笔试中，有5个单位的第一名都是当地领导干部的子女。

  现象>>> 干部子女入围多

  网友“kingdatel”质疑：领导干部的子女分布在各个招聘单位，而且没有一个单位同时出现两个干部的子女，“这说明报名的时候，庐山管理局的领导们就已经玩花招了。”

  在网帖公布的笔试入围人员名单中，11个招聘岗位中，5位当地领导干部的子女考试成绩名列第一，其中包括——庐山宗教事务管理局职位：庐山管理局党委宣传部部长虞慧群（注：应为局党委委员、副局长）的女儿熊思妮笔试以81.6分排名第一，高出第二名7.6分；庐山综合执法局下属单位职位：庐山管理局文化处处长洪建国的女儿洪彤彤以87.5分排名第一，高出第二名13.9分。

  此外，在庐山市政工程公司一职位的招聘中，庐山管理局副局长熊伟（注：应为党委委员、宣传部长）的儿子熊子淳以第二名入围；在庐山三叠泉管理所一职位的招聘中，庐山管理局纪委副书记、监察局长叶智宏的女儿叶菲以第三名入围。

  说法>>> 官方称是“巧合”

  针对网民的质疑，新华社记者8日前往庐山管理局调查了解招聘情况。庐山管理局人事劳动处副处长朱常明说，网上关于领导干部子女笔试入围人员名单和领导干部的职务身份基本属实，“但这是一种巧合”。

  对此，朱常明解释说，庐山开展此次招聘是在实施一项“民生工程”，许多庐山籍和在庐山管理局上班的员工子女大学毕业后没有找到工作。为了解决这一问题，从2008年开始，庐山局党委共拿出36个事业单位的岗位面向全市招聘，前几年搞得都比较成功。

  “网民质疑我们为领导干部子女量身定做岗位是一种误解，事实上，我们还有多位领导干部的子女没有入围，其中包括公安局局长的亲戚、人事处处长的孩子等，此次招聘全市人民都是评委，整个招聘程序如果有问题，我可以负完全责任。”朱常明说。

  在回应网友部分低分考生为何能进入面试的问题，朱常明给出的解释是，有的岗位符合条件的报考人员只有三个人，入围人员只能从高分到低分取。

  针对网民质疑今年考试成绩公布较晚，是不是领导在开会商谈给领导干部子女加分的问题时，朱常明说，今年笔试增加了作文，试卷送到省外阅改，报考同一个岗位的考生都由同一个人批改，因而花费的时间比较长，所以公布成绩的时间也延迟了。

  随后，记者电话采访了几位参加过今年庐山事业单位招录考试的考生，据一位考生透露，考完试后庐山人事劳动处的网站上迟迟没有公布考试成绩，后来她就直接打电话查询，相关部门工作人员告诉她：“试卷正在省外进行批改。”然而第二天她发现网站上已经公布了入围面试考生的成绩，而其他没有入围的考生的成绩都没有被公布。这让她很疑惑：“前一天还被告知试卷正在省外批改，第二天就公布了成绩，真是太‘神速’了！”

  调查>>> 职位成“自留地”

  记者注意到，此次庐山管理局招聘范围和对象特别注明为“具有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女”。

  江西省相关政策要求，事业单位招聘人员应当面向社会，不得设置歧视性条款要求，而朱常明给出的解释是，一是庐山受条件所限，解决不了住房，即使向社会公开招考，也不会有人来报名，往年招考外地的人后来都走了；二是庐山属于风景管理区，自然环境的承载能力有限，因此有关部门严格控制外地户口人员进山。

  但在随后的采访中，朱常明又告诉记者，今年庐山管理局教育部门对外招聘8名外地人才，其中有公务员。当记者问道，为什么招录老师和公务员就可以加入庐山户籍，而事业单位招聘人员不可以加入？朱常明坦言：“是有一点儿本位主义在里头，就是要解决庐山老百姓子女的就业问题！”

  记者调查发现，庐山管理局公职人员安置招聘不公的现象已属不鲜。早在去年12月，在“天涯论坛”上就出现一篇《公权巅峰，庐山部分高干子女阳光上岗》的帖子，揭露庐山一些领导干部的子女和部分关系紧密的关系户子女被安排在财政局、就业局等好单位，引起社会不满。

  而仅隔几月之后，庐山管理局再被曝招聘“舞弊门”。

  （据新华社8月9日电）