晨报讯（记者 秦颖）“我在工地打桩时脚被砸伤，工头不管，公司也不管，到底谁该为我负责？”9月25日，家住新区大赉店村的周先生来电反映。

  周先生说，今年7月同村的赵先生从新区一家建筑公司承接了打桩工程。由于二人相识，周先生受雇于赵先生，在工地负责打桩。周先生说：“我的具体工作是打桩时协助添加枕木。”

  9月15日，周先生进入打桩机工作区，要求操作打桩机的工友停下，准备添加枕木，可对方没有听到他的喊声，继续操作，使他被一旁的钢管压倒，随后被送往医院救治。后经鉴定，周先生因外伤致左脚受伤，构成九级伤残。

  受伤后，周先生花去2万元医疗费，他曾与雇主赵先生协商赔偿事宜，可对方迟迟不给解决。他又找到工程分包方新区某建筑公司，对方更是不理不睬。“他们都说是我自己不小心，跟他们没关系。”周先生十分迷茫，“到底该谁来赔偿我的医疗费？”

  9月26日，记者联系到赵先生，他承认周先生是其雇员，“不过他的脚被砸伤，是他自己违反操作流程，不该让我承担主要责任。”赵先生表示自己只能承担次要责任。而该工程的分包方新区某建筑公司的负责人则认为，打桩工程已分包给赵先生，自己不认识周先生，也不该负责。

  有司法工作者认为，周先生受雇于赵先生，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果周先生没有按照工作程序添加枕木，他便有过错，雇主的赔偿责任会适当减轻。同时，新区某建筑公司将打桩工程分包给赵先生，应承担连带责任。