□晨报记者 柯其其

  ■个人档案

  ★常现顺：春雷派出所所长，鹤壁移动公司VIP客户

  ★移动品牌：全球通

  ★使用时间：14年

  ★座右铭：简单做人，踏实做事

  近几年来，春雷派出所在所长常现顺的带领下，围绕市公安局及山城区区委、区政府的中心工作，以“两让”为目标，以“两创”为保障，以“四严”为手段，锐意创新、团结协作、拼搏奉献，圆满完成了各项工作任务，有多项工作成绩为全市一流，因而被鹤壁市委授予“文明单位”称号，派出所党委分别被市委、市政法委授予“先进基层党组织”称号。

  目前，记者到春雷派出所采访，对常现顺所长及春雷派出所有了进一步了解。常现顺从警25年来，多次立功受奖，并被评为省、市劳动模范。刚参加工作，常现顺就向上级申请到最偏远、最艰苦的地方去，从乡派出所民警做起，把群众满意作为检验工作的标准，工作中吃苦在前、享受在后，在同事和老百姓中赢得了良好的口碑。

  2009年底，常现顺被调到原山城公安分局任局长。刚一上任，常现顺就到街头巡逻，每晚他拿着手电筒穿梭在辖区的大街小巷。他说：“只有把辖区的整体情况装在心中，处理问题时才能得心应手。”

  上任两年多来，常现顺把每周二定为“‘一把手’接访日”，雷打不动地接访，倾听群众的呼声，辖区信访量由此大幅下降。

  每次接访时，常现顺不接待完最后一名群众就不吃午饭也不休息。他还非常细心地准备好零钱，给没有带路费的来访者买车票，给没地方吃饭的来访者买饭。

  2011年是警务机制改革后的开局之年，春雷派出所根据辖区实际情况，明确工作思路、完善运行机制，强化技能培训、提升民警素质，先后制定了《接处警规定》、《接处警警情衔接、反馈机制》、《警情分析研判机制》等十余个工作制度，使各项工作无缝衔接、有序推进。

  同时，该所按照刘卫华副市长的要求，强力推进“一警一站、三站一室、两室一队”的社区警务工作模式、“侦技合一”的刑侦工作模式和“交通执勤与事故处理合一”的交警工作模式。一是成立了两个专职接处警巡防中队，24小时值守街头，并按照“高峰站点、平峰巡线、有警即处、无警查纠”的工作原则，最大限度地把警力放在街上，大大提高了接处警速度和街面见警率。采取该措施以来，春雷派出所接警8000余起，未发生一起推诿、扯皮事件，未发生一起因出警处置不及时而引起群众投诉的事件；建设了8个警务室，设立了24个社区民警工作站，并投资80万元完善了硬件建设，使警务室全部达到“六有、四统一”标准。24名社区民警“笔记本电脑、数码相机、录音笔”三件套配备齐全，每个警务室配备一辆捷达轿车或面包车，每名社区民警市局给配备一辆电动车，确保社区民警集中下辖区有机动车，单个下辖区有电动车，使民警真正深入辖区、深入居民中，听民意、解民忧，进一步搞好警民关系；使民警综合素质得到进一步提升。

  通过培训、传、帮、带等措施，该所整体作战优势明显，对辖区治安的管控能力明显提升，辖区治安形势进一步好转。

  全市公安系统“交通勤务与事故处理合一”工作模式现场会在春雷派出所召开，他们的此项工作在警务机制改革运行机制督察工作中位居全市第一，其先进经验在全市公安机关中得以推广。

  春雷派出所连续8年保持现行命案100%的破案率。在“清网行动”中，该所历经203天鏖战，16天攻坚，抓获网上逃犯38名，超额完成任务。在行动最后16天的冲刺阶段，该所创造了6天抓获5名命案积案逃犯、破获4起命案积案、消除3起重大疑难信访案件、24小时接连抓捕2名命案积案逃犯的奇迹，被推荐为全省先进集体。

  常现顺说，身为派出所的一把手，他的工作目标就是要打造一支让犯罪分子惧怕、人民喜爱、政治过硬、业务精通、风清气正、勇争一流的公安团队，让山城更平安，让群众更满意。