毕业于名牌高校、就职于知名企业、拥有高收入是不少韩国大学生的人生规划。他们不愿选择中小企业，致使现在就业前景糟糕。

  相比大学毕业生的就业窘境，提供给高中毕业生的就业岗位却有所增加。

  大多数毕业生没有优势

  朝鲜战争后，韩国经济几十年的快速发展得益于加大教育力度。如今经济增长速度放缓，高校毕业大军面临就业压力。

  宋雅贤（音译）现年23岁，8月从韩国著名的梨花女子大学毕业。她在毕业前一年中投递40多份简历找工作，均没有成功。

  其实，宋雅贤有一份不错的简历：优秀的学业平均成绩点数；在中国香港交换留学一年；能说流利的英语；有两次实习经验。

  “每个人都有相当不错的绩点，很高的英语水平测试分数以及一到两次实习经验，所以我的简历没什么特殊。”法新社27日援引她的话报道，“我非常努力地获取这些资历，可事实上，跟我一样的人太多，而给我们的工作岗位太少”。

  放低标准还是有工作的

  韩国学龄儿童和青少年学业压力大，大家都希望进入名牌大学。因为考进诸如首尔大学、高丽大学、延世大学等名牌大学对毕业后的收入、社会地位甚至婚姻都有重要影响。

  由于薪酬较低等原因，大学毕业生大多不愿选择到中小企业就职。韩国政府为改变高校毕业生过剩这一现状，鼓励年轻人不上大学，直接就业，推动企业招聘更多高中毕业生。

  统计显示，2011年，韩国72％高中毕业生选择上大学，相比2008年的83.8％有所下降，但仍是全球范围内比例最高的国家之一。

  “拥有高学历的人多是件好事，但在韩国，这样的人太多。”韩国发展研究所研究人员金希森（音译）说，“三星、LG、现代等企业只占就业市场的10％，但每个高校毕业生都说，自己（的能力）值得在顶级企业工作”。

  高中毕业比较好找工作

  韩国失业率约为3％，而25岁至29岁人群失业率是它的两倍多；今年第二季度待业高校毕业生人数达到37.7万，10年来首次超过高中毕业生。许多知名企业或是承诺，或是已经招聘更多高中毕业生。三星电子有限公司今年雇用大约700名高中毕业生，LG集团和现代汽车公司也计划增加高中毕业生的就业机会。

  韩国雇佣劳动部近期发布的数据显示，到2020年，高校毕业生岗位将短缺50万个，而高中毕业生岗位供过于求，多出32万。雇佣劳动部呼吁更多年轻人高中毕业后直接就业，以减少大学生数量，缓解高中生就业的薪酬和晋升歧视。

  “如果我有孩子，我不会像父母那样向他们施加压力，让他们上大学。我会告诉他们，先找到自己的热情，而不是随大流。”宋雅贤说，“但是现在，在我找到工作之前，结婚和生孩子听起来就像是不可能得到的奢侈品”。

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  大学生推迟毕业 女学生直接嫁人

  还有很多高校伪造就业率

  2012年，韩国官方发布的30岁以下人群失业率为8.3%，是全国各年龄段失业率平均值的两倍多。韩国大学生在全国同龄人口中所占的比例超过80%，而众多大型企业提供的就业岗位仅占全国的10%左右。

  巨大的就业压力让许多大学生选择推迟毕业。据韩国《中央日报》报道，韩国教育科学技术部数据显示，2008年，共有43万多韩国大学生选择休学，推迟毕业时间。这一数字占全体在籍大学生人数的22.8%。

  另据新加坡《联合早报》报道，韩国不少高校的女大学生干脆放弃了毕业后就业的道路。她们纷纷在各大结婚中介所的推荐下相亲，掀起了一股韩国校园的“结婚热潮”。

  高失业率还让不少韩国高校很头疼——就业率上不去，就很难向政府申请到资金，自然也吸引不了优秀的生源。于是，很多学校试着伪造假的就业率数据。

  韩国教育部今年7月26日宣布，经过两个月的调查，共有28所韩国大学伪造了毕业生就业数据。由于就业率数据与韩国大学评估有着密切的联系，不少分析批评说，韩国政府是不是应该改一改衡量大学好坏的标准了，这样也不至于逼着高校伪造就业率数据。（据《都市快报》）