为营造和谐的企业文化，凝聚人心，鼓舞士气，更好地推动和谐企业建设，促进公司基层工会的组织建设，实现基层一线的规范化管理，鹤壁移动公司前不久在公司内部开展了“职工小小家”建设活动。

  工作中，鹤壁移动公司下属各分公司结合自身实际情况，坚持注重实效的原则，避免形式主义，本着帮员工解决工作和生活中的实际困难这一原则，重点改善基层营业厅的办公、生活环境，着力打造出硬件、软件齐全，既温馨又舒适的“职工小小家”，让基层员工工作、生活更舒心。

  变化一：

  我们再也不为吃饭发愁了

  “以前，单位没有餐厅，我们每天只能在路边的小饭店解决吃饭问题。这里小饭店的卫生条件差，夏天蚊蝇满天飞。现在不同了，公司给我们建了员工餐厅，配备了锅碗瓢盆、抽油烟机、电磁炉，还每月为我们发放300元的生活补贴。大家都很高兴，因为大家再也不用去街头的小店吃饭了。”公司员工李静说。

  变化二：

  我们再也不用趴在桌子上睡觉了

  “以前，因为营业部空间狭小，没有午休室，中午休班的时候我们只能趴在桌子上或者歪在凳子上眯一会儿，醒来后总是腰酸背疼，特别难受。那时就想如果能有一张床该有多好呀！现在领导给我们送来了折叠床和床上用品，还建起了午休室，我们再也不用趴在桌子上睡觉了。”公司员工张元说。

  变化三：

  我们再也不用到几百米外的地方提水吃了

  “由于房东家改造房屋，我们营业部已经停水好几个月了，平时做饭必须到几百米外的地方提水，真是很不方便。领导得知我们的困难后，多方协调，为我们接入了自来水，我们再也不用提水吃了。”公司员工吴晓文说。

  变化四：

  我们再也不用趴在腿上做学习笔记了

  “以前班组开会、学习的时候，因为没有合适的会议桌，我们好多人都是在自己的腿上做会议记录，写的字歪歪扭扭的。今年年初吉总来我们这里调研，得知我们的困难后，当即为我们配备了会议桌椅。现在，我们再也不用趴在腿上做学习笔记了。”公司员工陈菲说。

  “小小家”建设让我们的工作、生活更美好

  2012年初，在公司副总、工会主席吉喜胜的带领下，工会各级工作人员到乡镇营业部进行调研，了解到一线员工的实际困难后，公司管理层高度重视，公司总经理田锋卿多次听取工会针对改善乡镇营业部“职工小小家”的专项汇报，并要求工会牵头迅速展开建设活动。制定了全年“职工小小家”建设方案，并拨付专项资金针对乡镇营业部的基础设施进行改造。

  在各县区分公司和工会的共同努力下，截至目前，已有77%的乡镇营业部具备了会议活动室、餐厅、厨房、午休室、卫生间，员工的工作、生活环境发生了翻天覆地的变化。

  记者感言：

  提升员工满意度、增强员工幸福指数，不只是一句口号，在鹤壁移动，这些表现在公司领导一次次冒着严寒、酷暑深入基层的调研和一通通关心“小小家”建设进程的电话中；表现在各县区分公司行政领导和分会干部一同为解决基层员工饮水、就餐、午休、如厕等一系列实际困难中；更表现在乡镇营业部工作和生活环境翻天覆地的变化中……   □晨报记者 柯其其