鼠年春节过去了,当大多数人从过年的喜庆热闹里恢复正常工作的时候,过节没能休假的你,想到为自己讨薪了吗?
说到讨薪,大多数人会把目光指向农民工,很多工薪族一说到讨薪或者谈起要为自己的权益而争取时,往往总是不自觉地先给自己泄气,他们的普遍说法是这样的:在人家老板手底下打工,能有碗饭吃已经很不错了,人家让休假就休假,人家不让休假就老老实实上班,至于薪酬全看人家老板高兴给多少是多少,哪里还敢和人家谈休假报酬?再说了,和老板谈这些岂不是与虎谋皮吗?而一些机关工作人员虽然没有这样的顾虑,但为了区区几十元甚至几百元休假薪酬去找领导理论,被领导和同事看轻事小,如果被领导从此打入没有了进步前景的行列岂不是因小失大吗?
不能说他们的顾虑没有根据,也不能说他们的顾虑太小家子气,这样的顾虑是实实在在存在的。机关事业单位因为经费紧张,在带薪休假问题上“难得糊涂”,私企老板当然更乐得工人不敢争取自己的正当权益,于是,国家为了保护劳动者权益而出台的政策就这样被架空。
工薪族维权路途漫漫,值得欣慰的是有了《全国年节及纪念日放假办法》、《职工带薪年休假条例》以及人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》这一把把上方宝剑。政策再好,关键还得权益人自己据理力争,相信觉醒的他们终究会行动起来,为自己的付出讨个说法的。