鼠年春节过去了，当大多数人从过年的喜庆热闹里恢复正常工作的时候，过节没能休假的你，想到为自己讨薪了吗？

　　说到讨薪，大多数人会把目光指向农民工，很多工薪族一说到讨薪或者谈起要为自己的权益而争取时，往往总是不自觉地先给自己泄气，他们的普遍说法是这样的：在人家老板手底下打工，能有碗饭吃已经很不错了，人家让休假就休假，人家不让休假就老老实实上班，至于薪酬全看人家老板高兴给多少是多少，哪里还敢和人家谈休假报酬？再说了，和老板谈这些岂不是与虎谋皮吗？而一些机关工作人员虽然没有这样的顾虑，但为了区区几十元甚至几百元休假薪酬去找领导理论，被领导和同事看轻事小，如果被领导从此打入没有了进步前景的行列岂不是因小失大吗？

　　不能说他们的顾虑没有根据，也不能说他们的顾虑太小家子气，这样的顾虑是实实在在存在的。机关事业单位因为经费紧张，在带薪休假问题上“难得糊涂”，私企老板当然更乐得工人不敢争取自己的正当权益，于是，国家为了保护劳动者权益而出台的政策就这样被架空。

　　工薪族维权路途漫漫，值得欣慰的是有了《全国年节及纪念日放假办法》、《职工带薪年休假条例》以及人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》这一把把上方宝剑。政策再好，关键还得权益人自己据理力争，相信觉醒的他们终究会行动起来，为自己的付出讨个说法的。