□梁江涛

　　考上公务员有奖可以拿出许多冠冕堂皇的理由，诸如有利于培养人才，激励成才；从长远的战略性发展角度出发，鼓励人才向外、向上流动；体现政府对考生的关怀，减轻其报考经济负担等。不过，这项“土政策”的民意基础在哪里？那些默默无闻、扎根基层者难道就不需要资助与鼓励吗？政府凭什么拿纳税人的钱来随便设立奖项？

　　说白了，“智力投资”的背后是“政绩投资”。一来，从恭城飞出的“金凤凰”，拿了恭城的奖金，不管飞到哪，都贴上了“恭城制造”的标签，等于终生免费给恭城做“活广告”，扩大恭城知名度；二来，投入了这笔奖金，等于打造“拉关系工程”，将恭城考出的公务员当做了“期货”。

　　君不见，国家刚宣布4万亿元投资计划出台那会儿，多少省市县的“跑部大队”进驻京城，为找不到“内线”愁白了头！有了这些进市、进区、进京，喝恭城水长大、拿恭城奖赴任的公务员“长期蹲守”，“跑部钱进”可要省下不少气力哩！说不定其中有成大器者，混出个“师长旅长”，一个电话，大笔资金就到账了。最终受到奖励、得到提拔的可是恭城的父母官，这“政绩投资”就得“风物长宜放眼量”！

　　话又说回来，“如意算盘”可别打早了。随着一些地方“驻京办”潜规则与腐败问题的曝光，“阳光审批”的呼声不断响起，这些关系也有失灵的时候，而且这个奖可能会让公务员背上“支持家乡”的包袱，甚至毁了他们的前程，故而，此金不可奖，此风不可长！