但除了接受和解的原告外，尚有原中国劳工遗属曾在此前严正表示拒绝接受和解条件。他们称，西松建设公司虽然出于种种原因提出和解，却坚持将“中国人已放弃对日索赔权”写进和解条款，甚至强行将拒绝这一错误和解的几名中国劳工拉入和解范围。27日上午，7位劳工亲属在京召开发布会，再次谴责西松公司的“绑架”式和解，公开表示要与西松建设公司“斗争到底”。

　　在发布会现场，劳工遗属举着已故劳工的遗像，一张张黑白照片用无声的语言表达着主人的抗争。在日本侵华战争期间，至少将近4万名中国劳工被强掳至日本，分别在三菱、三井、鹿岛、西松等35家企业的135个事业所做苦役。

　　代理几名劳工打了十几年对日索赔诉讼的中方律师康健告诉记者，1997年，他们就在东京地方法院起诉日本政府及西松建设等公司，每人索赔2000万日元。经过长达十年的诉讼，日本法院虽然认定了日本国家及其企业奴役中国劳工的不法行为，但以超过时效为由驳回诉讼。而在其他的中国劳工对日索赔中，也均被日本法院以“中国人已放弃对日索赔权”为由驳回。

　　2009年上半年，曾强掳中国劳工的西松公司从其公司经营策略等多方面考虑，希望与中国劳工以和解的方式解决历史遗留问题。事实上，西松公司曾获得日本政府高额补偿金，折合现值9.2亿日元。中国劳工受害者一度认为看到了日本企业的诚意，但没想到该公司坚持将日本相关法院认为中国人请求权（即对日索赔权）已放弃，可给中国人适当救济，这一错误判断写入和解条款，并以此作为与中国劳工签订和解协议的前提。

　　随后，7名劳工发表声明，拒绝西松公司的和解条款，要求和解条款中不包括7名劳工的人数和金额，但西松公司置之不理，甚至在昨天到当地法院确认和解条款，“解决”183名劳工的救济，折合人民币每人4万余元。

　　康健告诉记者，西松公司实际上根本没有与中国劳工和解的诚意，目前他们的和解条款，实际是拿出一点小钱，来买断劳工的索赔权。而中国劳工方面如果签字，就等于接受了“请求权已放弃”这一错误判断，历史遗留的重大人权侵害就用此方式被抹平。

　　分歧

　　有劳工家属拒绝接受和解条件