考虑到这起案件的特殊意义，北京益仁平中心负责人于方强也特地赶赴安庆，该中心曾经代理过多起反歧视诉讼案的李方平律师以及安徽当地的郑继能律师一起出庭应诉。

　　“就业歧视现象层出不穷，政策漏洞仍有待弥补。比如，《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》对体检项目和体检程序的不完善规定，导致很多人群考公务员过程中都会产生争议。”于方强说。

　　“本次争议也是因为上述规定引起的。在宏观上说，我希望能促使有关部门对相关法律法规作出修订。而对案件本身来说，哪怕最后不能胜诉，双方调解结案，对小吴本人来说也是非常好的结果。”